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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | Equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar con cada colaborador |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Team building: crear equipos de alto rendimiento |
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| | Equipo?
* los cambios organizacionales a traves del trabajo en equipo.
* del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. construir un equipo eficaz: team building
* comenzar a funcionar como un equipo.
- diagnosticar la situacion actual.
- definir la misio |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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El líder coach |
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| | equipo campeon, piensa como un campeon". de la motivacion al pensamiento positivo.
3. el proceso de entrenamiento o "coaching"
* el proceso de entrenamiento individual y sus etapas.
* como desarrollar al maximo sus capacidades.
* el entrenamiento a equipos: sus |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | Equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a un |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | Equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a un |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | Equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a un |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
El líder coach |
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| | equipo campeon, piensa como un campeon". de la motivacion al pensamiento positivo.
3. el proceso de entrenamiento o "coaching"
* el proceso de entrenamiento individual y sus etapas.
* como desarrollar al maximo sus capacidades.
* el entrenamiento a equipos: sus |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision compartida.
4. confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los cli |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | Equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a un |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | Equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a un |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Jefe de proyecto ocasional |
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| | Equipo
* identificar a los actores que es necesario asociar.
* implicar a los jefes.
* activar a los miembros del equipo.
5. lograr una buena reunion de lanzamiento para crear una dinamica eficaz
* identificar los puntos clave para tener exito en el lanzamiento |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Jefe de proyecto ocasional |
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| | Equipo
* identificar a los actores que es necesario asociar.
* implicar a los jefes.
* activar a los miembros del equipo.
5. lograr una buena reunion de lanzamiento para crear una dinamica eficaz
* identificar los puntos clave para tener exito en el lanzamiento |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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