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| Madrid |
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Ganar tiempo y organizarse con outlook |
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| | integrado y coherente.
2. dominar las funciones avanzadas de outlook
* personalizar su entorno de trabajo.
* jerarquizar y clasificar los elementos de outlook.
* organizar sus carpetas personales.
* filtrar y clasificar automaticamente: las reglas.
* ut |
Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ganar tiempo y organizarse con outlook |
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| | integrado y coherente.
2. dominar las funciones avanzadas de outlook
* personalizar su entorno de trabajo.
* jerarquizar y clasificar los elementos de outlook.
* organizar sus carpetas personales.
* filtrar y clasificar automaticamente: las reglas.
* ut |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ganar tiempo y organizarse con outlook |
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| | integrado y coherente.
2. dominar las funciones avanzadas de outlook
* personalizar su entorno de trabajo.
* jerarquizar y clasificar los elementos de outlook.
* organizar sus carpetas personales.
* filtrar y clasificar automaticamente: las reglas.
* ut |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ganar tiempo y organizarse con outlook |
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| | integrado y coherente.
2. dominar las funciones avanzadas de outlook
* personalizar su entorno de trabajo.
* jerarquizar y clasificar los elementos de outlook.
* organizar sus carpetas personales.
* filtrar y clasificar automaticamente: las reglas.
* ut |
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Fecha Inicio : 10/12/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La gestión de personas por competencias |
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| | integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la organizacion: mision, vision, valores...
* determinar las competencias, esenciales y necesarias de la organizacion.
* establecer el map |
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Fecha Inicio : 15/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La gestión de personas por competencias |
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| | integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la organizacion: mision, vision, valores...
* determinar las competencias, esenciales y necesarias de la organizacion.
* establecer el map |
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Fecha Inicio : 13/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La gestión de personas por competencias |
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| | integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la organizacion: mision, vision, valores...
* determinar las competencias, esenciales y necesarias de la organizacion.
* establecer el map |
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Fecha Inicio : 24/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La gestión de personas por competencias |
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| | integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la organizacion: mision, vision, valores...
* determinar las competencias, esenciales y necesarias de la organizacion.
* establecer el map |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La gestión de personas por competencias |
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| | integrado basado en competencias
2. identificar las competencias y anticiparlas
* realizar un analisis y reflexion estrategica de la organizacion: mision, vision, valores...
* determinar las competencias, esenciales y necesarias de la organizacion.
* establecer el map |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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