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| Madrid |
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| Alicante / Alacant |
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Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH) |
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| | rrhh como herramienta estrategica – introduccion a la gestion de los rrhh – planificacion de los rrhh – reclutamiento y seleccion de personal – formacion y desarrollo – evaluacion del desempeño – sistemas de retribucion – implantacion de un departamento de rrhh – aplicaciones informaticas para la ge |
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| Imparte : FUNDESEM Business School |
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| Sevilla |
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Master en Gestión de Recursos Humanos |
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| | rrhh.
iii. gestion de personas
a) definir la posicion
b) incorporacion
c) el factor humano en la produccion
d) desarrollo profesional
e) empleabilidad
area de relaciones de trabajo
i. relaciones laborales individuales
ii. compensacion y beneficios
iii. vicisitudes del contrato de t |
Fecha Inicio : Octubre 2012
Precio : 8.300
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| Imparte : Instituto de Estudios Cajasol |
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| Sevilla |
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Curso de Especialización en Jefatura de Gabinete |
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| | rrhh
- tratamiento con los medios de comunicacion
- entrevistas. punto de vista del entrevistado
- protocolo
- imagen personal
- herramientas y procedimientos en materia de derecho
- herramientas y conocimientos en materia economica
- analisis del entorno social: actores y herramientas
- tec |
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Precio : 2.300
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| Imparte : Instituto de Estudios Cajasol |
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| Murcia |
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Master en Dirección de Personal y Recursos Humanos |
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| | rrhh en la empresa
- el punto de partida: creacion y organizacion de un departamento de personal
aspectos basicos de direccion de personal
aspectos legales de la direccion de personal
- derecho del trabajo y de la seguridad social
- la negociacion colectiva. principales tecnicas
- gestion |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 7.500
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| Imparte : ENAE BUSINESS SCHOOL |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 16/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | rrhh para definir los objetivos de la formacion
* cuestionarios y herramientas de la gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establ |
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | rrhh para definir los objetivos de la formacion
* cuestionarios y herramientas de la gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establ |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | rrhh, procesos que integra, importancia de los organigramas.
* ambito de actuacion, determinacion y planificacion de las actividades necesarias para una eficaz intervencion en una organizacion.
* el plan de comunicacion a los afectados..
2. analisis y descripcion de los puestos |
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Fecha Inicio : 17/12/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | rrhh, procesos que integra, importancia de los organigramas.
* ambito de actuacion, determinacion y planificacion de las actividades necesarias para una eficaz intervencion en una organizacion.
* el plan de comunicacion a los afectados..
2. analisis y descripcion de los puestos |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de val |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | rrhh para definir los objetivos de la formacion
* cuestionarios y herramientas de la gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establ |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | rrhh para definir los objetivos de la formacion
* cuestionarios y herramientas de la gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establ |
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | rrhh, procesos que integra, importancia de los organigramas.
* ambito de actuacion, determinacion y planificacion de las actividades necesarias para una eficaz intervencion en una organizacion.
* el plan de comunicacion a los afectados..
2. analisis y descripcion de los puestos |
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Fecha Inicio : 29/02/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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