|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
El líder coach |
|
|
| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
|
|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
|
Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
El líder coach |
|
|
| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
|
Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
El líder coach |
|
|
| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
|
Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
El líder coach |
|
|
| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
|
Fecha Inicio : 22/11/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
|
|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
|
Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
|
|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
|
Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
|
|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
|
Fecha Inicio : 25/09/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
|
|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
|
Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
