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| Barcelona |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa.
medidas para evitar la discriminacion entre hombres y mujeres.
derechos de conciliacion de la vida personal, laboral y familiar.
paridad en los consejos de administracion, direccion y en los distintos grupos y categorias de la empresa.
ca |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa.
medidas para evitar la discriminacion entre hombres y mujeres.
derechos de conciliacion de la vida personal, laboral y familiar.
paridad en los consejos de administracion, direccion y en los distintos grupos y categorias de la empresa.
ca |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Programa Superior en Asesoría Laboral para Profesionales |
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| | igualdad y conciliacion de la vida laboral con la personal y familiar
• la transmision de empresas
segundo periodo (mayo-julio):
• despido y suspension del contrato de trabajo
• representantes de los trabajadores, convenios colectivos, huelga y solucion de conflictos
• prevision soc |
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Precio : 11.600
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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| Málaga |
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| Zaragoza |
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| Valencia / València |
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| Sevilla |
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| Madrid |
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Master en Gestión de la Conciliación |
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| | igualdad.
modulo sexto: la gestion de la diversidad.
modulo septimo: liderazgo y politicas de igualdad.
modulo octavo: la innovacion.
modulo noveno: el emprendimiento.
modulo decimo: la negociacion.
modulo undecimo: coaching y mentoring.
modulo duodecimo: la felicidad.
modulo decimotercero: |
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Precio : 7.900
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| Imparte : Unidad Editorial Conferencias y Formación |
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| Navarra / Nafarroa |
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| Murcia |
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Master en Dirección de Personal y Recursos Humanos |
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| | igualdad y gestion de rrhh
politicas basicas de gestion de personal
- diseño del organigrama organizativo
- analisis y descripcion de puestos de trabajo
- planificacion de plantillas
- proceso basico de seleccion de personal
- flexibilidad laboral: empresas de trabajo temporal
- fuentes de |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 7.500
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| Imparte : ENAE BUSINESS SCHOOL |
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| Gerona / Girona |
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