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| Madrid |
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| Madrid |
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Taller Personalizado de Formación de Formadores |
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| | formador:
- como presentar la informacion de forma sencilla y eficaz.
- la comunicacion no verbal. apoyo a nuestro mensaje.
- crear un clima de cercania y dinamismo.
- habilidad para formular preguntas, facilitar el aprendizaje.
- conducir a la sintesis y la reflexion.
modulo 3. como pre |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 680
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| Imparte : Psicólogos Empresariales |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | formador en el contexto de la organizacion
* la formacion, instrumento basico de competitividad en la empresa.
* el papel del formador interno.
* diagnostico de las propias necesidades de desarrollo.
2. tratar a las personas como adultos
* las motivaciones del |
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Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Vizcaya |
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Formador de Formadores |
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| | formador
modulo 2
tema 6. los metodos didacticos
tema 7. dinamicas de grupos
tema 8. materiales y recursos didacticos
tema 9. la evaluacion
tema 10. diseño e imparticion de un programa de formacion
formador de formadores gesforem |
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| Imparte : Gesforem |
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| Santa Cruz Tenerife |
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Formador de Formadores |
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| | formador ocupacional.
- u.d. 2- aplicacion de estrategias de motivacion.
- u.d. 3- utilizacion de tecnicas de comunicacion didactica.
- u.d. 4- diseño de materiales didacticos.
- u.d. 5- utilizacion de tecnicas de grupo.
- u.d. 6- desarrollo de las habilidades docentes en el aula.
modulo iii |
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Precio : 600
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| Imparte : Delicias Consulting Business |
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| Madrid |
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Curso de Formador de Formadores On Line |
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| | formador
2.3. controlar los materiales
contenidos practicos:
2.1. test de evaluacion.
2.2. actividades practicas.
unidad didactica 3. direccion de grupos de formacion.
contenidos teoricos:
3.1. comunicarse con el grupo
3.2. comunicarse con los participantes
3.3. organizar grupos de form |
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Precio : Gratuito
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| Imparte : Sanromán Consultoría y Formación Madrid |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como transferir los co |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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