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| Madrid |
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| Madrid |
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Change Management Workshop |
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| | cultural rebirth within the organization, transforming it into a flexible learning system. leadership is the key channel for this process. change management workshop instituto empresa instituto de empresa business school |
Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 3.800
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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Leading Teams |
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| | cultural teams - aligning to common outcomes
• assessing the context and identifying potential barriers to team effectiveness.
• team design factors: composition, direction and structure.
• shaping the group culture through norms.
fostering collective creativity - team innovation
• setting th |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 3.800
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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MBA Internacional (Madrid - Los Ángeles) |
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| | cultural differences
etapa en los angeles (6 meses):
idioma de imparticion: ingles
fundamentals of management
global human resource management
global marketing management
multinational financial management
managing change and technology
strategic management
practicas profesi |
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Precio : 25.000
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| Imparte : ADM Business School |
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| Madrid |
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Programa Superior en Dirección Estratégica de RR.HH. |
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| | cultural y procesos de transformacion.
nuevos modelos de comportamiento organizacional.
comunicacion estrategica y marketing como aliado estrategico de rr.hh.
indicadores, metricas y herramientas de gestion. kpis.
dimensionamiento y planificacion de plantillas.
innovacion como elemento diferenc |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 12.700
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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Ni Contigo ni sin ti - Taller de Coodependencia |
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| | culturales.
introyeccion de la codependencia en los estados del yo.
la transaccion codependiente y el juego de rescatador.
el sindrome de pasividad y la dificultad de individuacion.
los guiones de vida: individuales, familiares, culturales y por genero.
la reconstruccion del guion de vida.
ni |
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Fecha Inicio : 09/03/2012
Precio : 250
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| Imparte : Instituto Galene |
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| Sao Paulo |
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Brazil: An Inside View |
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| | cultural issues in business relations
culture plays an important role in the way businesses are done. this session discusses stereotypes, reality and impacts that influence the way business is made in brazil.
sustainable business strategy in brazil: risks and opportunities
companies all around |
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Fecha Inicio : 15/05/2012
Precio : 5.300
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Navarra / Nafarroa |
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| Navarra / Nafarroa |
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| Navarra / Nafarroa |
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| Madrid |
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| Santa Cruz Tenerife |
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Experto Universitario en Organización de Eventos |
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| | culturales, sociales, deportivos, turisticos y cumbres internacionales. obligatoria 6 cuatrimestral
fundamentos para la practica protocolaria. obligatoria 4 cuatrimestral
a continuacion se detallan los contenidos teoricos de cada una de las asignaturas citadas:
tecnicas de organizacion de eve |
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Precio : 2.000
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| Imparte : Delicias Consulting Business |
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| Madrid |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas actuales para identificar el potencial.
- diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
- distinguir las |
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Fecha Inicio : 13/06/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas actuales para identificar el potencial.
- diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
- distinguir las |
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Fecha Inicio : 21/11/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas actuales para identificar el potencial.
- diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
- distinguir las |
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Fecha Inicio : 28/03/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
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Fecha Inicio : 08/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas actuales para identificar el potencial.
- diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
- distinguir las |
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Fecha Inicio : 26/09/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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