|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Curso Oficial PRINCE2 Combi (Foundation y Practitioner) |
|
|
| | El curso prince2 combi se divide en 2 sesiones: 3 dias de curso prince2 foundation y 2 dias de curso practitioner :
• el curso prince2 foundation tiene el objetivo de medir si un candidato podria aplicar prince2 para el funcionamiento y la gestion de un proyecto simple en un entorno de apoyo de p |
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 2.550 Subvencionado
|
| Imparte : QRP International |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Tratar las reclamaciones de forma comercial |
|
|
| | 1. hacer de las reclamaciones un instrumento de fidelizacion del cliente
* el interes economico de la empresa en la fidelizacion del cliente.
* la importancia financiera de la reclamacion.
* la gestion de la satisfaccion como garantia de la recuperacion de clientes.
2 |
Fecha Inicio : 23/02/2012
Precio : 1.080
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Animar, motivar y dirigir su equipo |
|
|
| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
Fecha Inicio : 07/11/2012
Precio : 1.520
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Animar, motivar y dirigir su equipo |
|
|
| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.520
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Animar e integrar un equipo de proyecto |
|
|
| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Animar e integrar un equipo de proyecto |
|
|
| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Animar, motivar y dirigir su equipo |
|
|
| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.520
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Animar e integrar un equipo de proyecto |
|
|
| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Animar, motivar y dirigir su equipo |
|
|
| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
Fecha Inicio : 30/05/2012
Precio : 1.520
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | 1. realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico. |
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Animar e integrar un equipo de proyecto |
|
|
| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Técnicas de negociación |
|
|
| | 1. el universo de la negociacion
* que, como, donde y cuando negociamos.
* autoridad, acuerdo y negociacion. .
2. los estilos de negociacion
* conocerse a si mismo como negociador: identifique sus puntos fuertes y debiles.
* identificar el estilo de neg |
Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|