|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
|
|
| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
* |
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
|
|
| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
* |
|
Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
|
Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
|
Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
|
Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | movilidad y carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad. tecnicas de evaluacion psicotecnica en la empresa tea cegos |
|
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Perfeccionamiento en administración de personal |
|
|
| | movilidad.
* alteraciones en lo pactado en un contrato de trabajo.
* suspension de la relacion laboral. supuestos y tramitacion.
* excedencias, obligaciones de la empresa en la nueva regulacion.
3. calcular el salario y el coste social
* trascendencia de los co |
|
Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Perfeccionamiento en administración de personal |
|
|
| | movilidad.
* alteraciones en lo pactado en un contrato de trabajo.
* suspension de la relacion laboral. supuestos y tramitacion.
* excedencias, obligaciones de la empresa en la nueva regulacion.
3. calcular el salario y el coste social
* trascendencia de los co |
|
Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | movilidad y carrera: curriculum de competencias.
* individualizacion salarial, incentivos, bonus, matrices de meritos.
* la evaluacion, herramienta de gestion para el mando en la mejora de la eficacia de su unidad. tecnicas de evaluacion psicotecnica en la empresa tea cegos |
|
Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Fundamentos de administración de personal |
|
|
| | movilidad funcional.
* movilidad geografica. traslados temporales.
* modificacion sustancial de las condiciones de trabajo.
* suspension de la relacion laboral: supuestos y tramitacion.
* excedencias: clases, plazos y tramitacion.
4. extincion
* desisti |
|
Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Fundamentos de administración de personal |
|
|
| | movilidad funcional.
* movilidad geografica. traslados temporales.
* modificacion sustancial de las condiciones de trabajo.
* suspension de la relacion laboral: supuestos y tramitacion.
* excedencias: clases, plazos y tramitacion.
4. extincion
* desisti |
|
Fecha Inicio : 14/03/2012
Precio : 1.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
Curso de Auditoría Laboral |
|
|
| | movilidad geografica. movilidad funcional.
tema 8. modificacion, suspension y extincion de la relacion laboral. contenciosos pendientes. objetivos de la auditoria. modificacion de las condiciones de trabajo. suspension y extincion del contrato de trabajo.
tema 9. reprentacion legal de los trabaja |
|
Fecha Inicio : Octubre 2012
Precio : 860
|
| Imparte : CEF Barcelona Centro de Estudios Financieros |
|
|
|
