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Curso en Reparcelaciones y compensaciones urbanísticas |
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| | compensacion. la junta de compensacion. gestion urbanistica y registro de la propiedad. derechos reales: concepto, clasificacion. las transferencias de aprovechamiento y sus consecuencias registrales. la concertacion en el urbanismo. gestion mixta y convenios urbanisticos. experiencias en suelo urba |
Fecha Inicio : Abril 2012
Precio : 1.120
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| Imparte : UPC |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 08/03/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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Gestionar las retribuciones |
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| | compensacion integral": remuneracion "+" benefi cios "+" formacion y desarrollo.
* estudiar de forma detallada los diferentes elementos.
* identificar las herramientas de evaluacion de las tendencias y de las practicas locales y globales en remuneraciones y beneficios.
2. el c |
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Fecha Inicio : 08/11/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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Máster en Dirección Bancaria |
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| | compensaciones.
5.2. prescriptores.
5.3. colectivos.
5.4. gestion de la oficina bancaria y planificacion comercial.
5.5. hacerse cargo de una oficina.
5.6. seguridad en la oficina bancaria.
6. ordenamiento juridico
6.1. derecho sobre trafico y gestion bancaria.
6.2. garantias de las |
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Precio : 4.250
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| Imparte : IL3 - UB Institute for Life Long Learning |
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Curso de Auditoría Laboral |
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| | compensacion de salarios. aumentos salariales. mejoras sociales.
tema 7. sistema y tiempo de trabajo. objetivos de la auditoria. jornada de trabajo. horarios. horas extraordinarias. descansos, festivos y vacaciones. movilidad geografica. movilidad funcional.
tema 8. modificacion, suspension y ext |
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Fecha Inicio : Octubre 2012
Precio : 860
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| Imparte : CEF Barcelona Centro de Estudios Financieros |
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Máster en Dirección y Gestión Urbana e Inmobiliaria |
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| | compensaciones urbanisticas (8 ects) optativa
6- estudios de viabilidad de proyectos urbanos e inmobiliarios (8 ects) optativa
7- valoracion del medio ambiente urbano (8 ects) optativa
8- introduccion al derecho urbanistico español (4 ects) optativa
9- direccion y gestion inmobiliaria |
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Precio : 6.000
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| Imparte : UPC |
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Posgrado en Gestión urbanística |
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| | compensaciones urbanisticas (8 ects) optativa
2- valoraciones urbanisticas (8 ects) optativa
3- estudios de viabilidad de proyectos urbanos e inmobiliarios (8 ects) optativa
4- politica de suelo y vivienda (6 ects) optativa
5- elementos de gestion urbana (9 ects) obligatoria posgra |
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Precio : 1.950
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| Imparte : UPC |
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Cálculo y Gestión de la Huella de Carbono |
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| | compensacion de la huella de carbono
o la reduccion y compensacion de gei de acuerdo a las normas pas 2050, pas 2060 y las normas iso 14064-2 e iso 14064-3
o iniciativas voluntarias dirigidas a reducir y compensar las emisiones de gei en una organizacion
la vision de la empresa: caso de un gr |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 690
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| Imparte : AENOR |
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Cálculo y Gestión de la Huella de Carbono |
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| | compensacion de la huella de carbono
o la reduccion y compensacion de gei de acuerdo a las normas pas 2050, pas 2060 y las normas iso 14064-2 e iso 14064-3
o iniciativas voluntarias dirigidas a reducir y compensar las emisiones de gei en una organizacion
la vision de la empresa: caso de un gr |
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Fecha Inicio : 25/06/2012
Precio : 690
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| Imparte : AENOR |
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Analisis de las Últimas Consultas al ICAC con el Nuevo PGC |
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| | compensacion de creditos.
10.tratamiento contable de un proceso de expropiacion.
11.transacciones con pagos basados en instrumentos de patrimonio.
12.sociedades cooperativas.
13.preparacion de las cuentas anuales en las entidades sin fines lucrativos. analisis de las ultimas consultas al icac co |
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Fecha Inicio : 28/02/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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Retribuciones Especiales en la Empresa |
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| | compensacion total.
la retribucion como factor de compromiso.
retribucion por objetivos, motivacion y compromiso.
retribucion transparente y su impacto en la motivacion.
el valor de la retribucion flexible.
employer branding: atraer, retener y motivar con politicas de conciliacion y flexibi |
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Fecha Inicio : 21/02/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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