|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Seminario sobre la Nueva Ley del Juego |
|
|
| | Nueva ley del juego
las competencias del estado y las cc.aa. en materia de juego: limites y conflictos
el juego a traves de internet
la publicidad del juego
juego y competencia
la nueva fiscalidad del juego
la proteccion de datos personales en el juego
el juego en los servicios |
Fecha Inicio : Marzo 2012
Precio : 1.200
|
| Imparte : Instituto de Empresa |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Atención al cliente: vincular y fidelizar |
|
|
| | Nueva compra.
* anticipar, las necesidades del cliente y saber sorprenderle.|sus
5 modulos e
-learning
* los retos de la relacion con el cliente.
* su cliente y usted: objetivo la preferencia.
* su cliente y usted: objetivo confianza.
* su cliente y usted: |
|
Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Atención al cliente: vincular y fidelizar |
|
|
| | Nueva compra.
* anticipar, las necesidades del cliente y saber sorprenderle.|sus
5 modulos e
-learning
* los retos de la relacion con el cliente.
* su cliente y usted: objetivo la preferencia.
* su cliente y usted: objetivo confianza.
* su cliente y usted: |
|
Fecha Inicio : 10/04/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Atención al cliente: vincular y fidelizar |
|
|
| | Nueva compra.
* anticipar, las necesidades del cliente y saber sorprenderle.|sus
5 modulos e
-learning
* los retos de la relacion con el cliente.
* su cliente y usted: objetivo la preferencia.
* su cliente y usted: objetivo confianza.
* su cliente y usted: |
|
Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Lo esencial del control de gestión |
|
|
| | Nueva prevision
6. aportar al cuadro de mando
* metodologia de elaboracion
* los diferentes indicadores: de resultados, de pilotaje y de enfoque
* presentar los datos: cuadros, graficos e informes
* ejercicios:
. escoger los indicadores adecuados y los g |
|
Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Lo esencial del control de gestión |
|
|
| | Nueva prevision
6. aportar al cuadro de mando
* metodologia de elaboracion
* los diferentes indicadores: de resultados, de pilotaje y de enfoque
* presentar los datos: cuadros, graficos e informes
* ejercicios:
. escoger los indicadores adecuados y los g |
|
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
|
|
| | Nueva aproximacion a las emociones
* comprender la relacion entre emociones, estres, conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocion |
|
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Construir una organización por procesos |
|
|
| | Nueva organizacion
* organizacion al servicio de la estrategia.
* por funciones, divisiones, matricial.
* ventajas e inconvenientes.
2. la organizacion matricial: por procesos
* el modelo efqm y la gestion por procesos. el despliegue de la estrategia.
* |
|
Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
|
|
| | Nueva aproximacion a las emociones
* comprender la relacion entre emociones, estres, conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocion |
|
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La excelencia sostenible: el nuevo modelo EFQM 2010 |
|
|
| | Nueva matriz reder
* la nueva ponderacion de los criterios y su implicacion sobre las claves que sustenten la sostenibilidad de una organizacion la excelencia sostenible: el nuevo modelo efqm 2010 tea cegos |
|
Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar con inteligencia emocional |
|
|
| | Nueva forma de interactuar
* ¿que es la inteligencia emocional?.
* relacion entre razon y emocion.
* el marco de la competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias |
|
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Construir una organización por procesos |
|
|
| | Nueva organizacion
* organizacion al servicio de la estrategia.
* por funciones, divisiones, matricial.
* ventajas e inconvenientes.
2. la organizacion matricial: por procesos
* el modelo efqm y la gestion por procesos. el despliegue de la estrategia.
* |
|
Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
|
|
| | Nueva aproximacion a las emociones
* comprender la relacion entre emociones, estres, conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocion |
|
Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
|
|
| | Nueva aproximacion a las emociones
* comprender la relacion entre emociones, estres, conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocion |
|
Fecha Inicio : 21/05/2012
Precio : 1.490
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Construir una organización por procesos |
|
|
| | Nueva organizacion
* organizacion al servicio de la estrategia.
* por funciones, divisiones, matricial.
* ventajas e inconvenientes.
2. la organizacion matricial: por procesos
* el modelo efqm y la gestion por procesos. el despliegue de la estrategia.
* |
|
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.170
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La excelencia sostenible: el nuevo modelo EFQM 2010 |
|
|
| | Nueva matriz reder
* la nueva ponderacion de los criterios y su implicacion sobre las claves que sustenten la sostenibilidad de una organizacion la excelencia sostenible: el nuevo modelo efqm 2010 tea cegos |
|
Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar con inteligencia emocional |
|
|
| | Nueva forma de interactuar
* ¿que es la inteligencia emocional?.
* relacion entre razon y emocion.
* el marco de la competencia emocional.
* la inteligencia emocional y sus aportaciones.
3. entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias |
|
Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Perfeccionamiento en administración de personal |
|
|
| | Nueva regulacion.
3. calcular el salario y el coste social
* trascendencia de los conceptos salariales y extra salariales.
* bases de cotizacion a la seguridad social.
* cotizacion de la empresa y del trabajador.
* calculo de las indemnizaciones especificas en |
|
Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Perfeccionamiento en administración de personal |
|
|
| | Nueva regulacion.
3. calcular el salario y el coste social
* trascendencia de los conceptos salariales y extra salariales.
* bases de cotizacion a la seguridad social.
* cotizacion de la empresa y del trabajador.
* calculo de las indemnizaciones especificas en |
|
Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
