|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Ciclo: preparar la certificación pmp |
|
|
| | Recursos.
* definir el presupuesto.
* producir la documentacion de referencia.
2. definir la prevision del proyecto
* afinar el proyecto.
* crear el diagrama de tareas.
* desarrollar el plan de gestion de los recursos.
* afinar la estimacion de |
Fecha Inicio : 16/11/2012
Precio : 1.890
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Employer branding |
|
|
| | recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunicacion 2.0
-marketing de empleador
|
|
Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar con inteligencia emocional |
|
|
| | Recursos y las tecnicas.
* la intuicion como fuente del conocimiento personal:
- estrategias para fomentar la intuicion.
* el impulso que nos lleva a mejorar: automotivacion.
4. dirigiendo con inteligencia emocional. anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidad |
|
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Employer branding |
|
|
| | recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunicacion 2.0
-marketing de empleador
|
|
Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller de adecuación de plantillas |
|
|
| | recursos humanos
2. metodologia general
* determinar el enfoque del proyecto: objetivos, politicas de empresa, ambito y condicionantes.
* desplegar el sistema de dimensionamiento a utilizar: detallado o global. individual, transversal o de red.
* establecer la situacio |
|
Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar con inteligencia emocional |
|
|
| | Recursos y las tecnicas.
* la intuicion como fuente del conocimiento personal:
- estrategias para fomentar la intuicion.
* el impulso que nos lleva a mejorar: automotivacion.
4. dirigiendo con inteligencia emocional. anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidad |
|
Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller de adecuación de plantillas |
|
|
| | recursos humanos
2. metodologia general
* determinar el enfoque del proyecto: objetivos, politicas de empresa, ambito y condicionantes.
* desplegar el sistema de dimensionamiento a utilizar: detallado o global. individual, transversal o de red.
* establecer la situacio |
|
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
|
|
| | recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
* la implantacion tecnologica.
* las competencias y la cadena de valor.
* el analisis demografico.
* el analisis de potencial.
* el analis |
|
Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
|
|
| | recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
* la implantacion tecnologica.
* las competencias y la cadena de valor.
* el analisis demografico.
* el analisis de potencial.
* el analis |
|
Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.245
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar con inteligencia emocional |
|
|
| | Recursos y las tecnicas.
* la intuicion como fuente del conocimiento personal:
- estrategias para fomentar la intuicion.
* el impulso que nos lleva a mejorar: automotivacion.
4. dirigiendo con inteligencia emocional. anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidad |
|
Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La gestión de personas por competencias |
|
|
| | recursos humanos.
5. retribuir las competencias
* definir la estructura basica de las retribuciones asegurando la equidad interna y la competitividad externa de las mismas.
* flexibilizar e individualizar las retribuciones de acuerdo al desempeño de las competencias y los res |
|
Fecha Inicio : 24/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La gestión de personas por competencias |
|
|
| | recursos humanos.
5. retribuir las competencias
* definir la estructura basica de las retribuciones asegurando la equidad interna y la competitividad externa de las mismas.
* flexibilizar e individualizar las retribuciones de acuerdo al desempeño de las competencias y los res |
|
Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La gestión de personas por competencias |
|
|
| | recursos humanos.
5. retribuir las competencias
* definir la estructura basica de las retribuciones asegurando la equidad interna y la competitividad externa de las mismas.
* flexibilizar e individualizar las retribuciones de acuerdo al desempeño de las competencias y los res |
|
Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
