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| Madrid |
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El líder coach |
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| | puntos basicos del plan.
* establecimiento de metas personales de progreso.
* beneficios del entrenamiento. el lider coach tea cegos |
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La excelencia interpersonal |
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| | puntos fuertes y de sus puntos a mejorar.
* limitar la accion de sus puntos debiles.
* actualizar su sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* |
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Fecha Inicio : 03/10/2012
Precio : 1.790
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Técnicas de negociación |
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| | puntos fuertes y debiles.
* identificar el estilo de negociacion de la otra parte.
* saber conducirse y adaptar su estilo a los distintos momentos de la negociacion. .
3. comunicar con exito en la negociacion
* introduccion a las tecnicas no verbales de programac |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Controlar y mejorar la calidad de los proveedores |
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| | puntos de referencia.
* la definicion de un pliego de especificaciones de producto y de sistema.
* los criterios de evaluacion y de seleccion de proveedores.
2. escoger los indicadores adecuados de control
* de cada entrega al resumen periodico: crear su cuadro de mand |
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Fecha Inicio : 01/03/2012
Precio : 1.140
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La excelencia interpersonal |
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| | puntos fuertes y de sus puntos a mejorar.
* limitar la accion de sus puntos debiles.
* actualizar su sistema de valores.
* inspirar confianza a sus interlocutores.
* valorar la diversidad de las personas.
4. mantener una conversacion fluida y abierta
* |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 1.790
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Jefe de proyecto ocasional |
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| | puntos clave para tener exito en el lanzamiento.
* prepararse para conducir una reunion de lanzamiento.
6. trabajar con equipos temporales
* identificar y aplicar las 6 funciones necesarias de un equipo.
7. elaborar un "plan de exito" para el proyecto
* diagno |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El líder coach |
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| | puntos basicos del plan.
* establecimiento de metas personales de progreso.
* beneficios del entrenamiento. el lider coach tea cegos |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ganar tiempo y organizarse con outlook |
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| | Punto reglas para procesar un volumen importante de correos.
* incorporar las
10 leyes del tiempo dentro de outlook:
- estimar el tiempo necesario para realizar una actividad y planificarla;
- bloquear fechas en funcion de sus ritmos y de los de su empresa;
- eva |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
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| | puntos por factor".
* casos practicos.
* la cuantificacion del limite de credito a conceder.
* la evaluacion de la estacionalidad y de las superaciones por campañas o promociones.
* la traslacion del riesgo: seguro de credito, factoring, confirming...
* casos |
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Fecha Inicio : 13/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Jefe de proyecto ocasional |
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| | puntos clave para tener exito en el lanzamiento.
* prepararse para conducir una reunion de lanzamiento.
6. trabajar con equipos temporales
* identificar y aplicar las 6 funciones necesarias de un equipo.
7. elaborar un "plan de exito" para el proyecto
* diagno |
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Fecha Inicio : 25/06/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El líder coach |
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| | puntos basicos del plan.
* establecimiento de metas personales de progreso.
* beneficios del entrenamiento. el lider coach tea cegos |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
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| | puntos por factor".
* casos practicos.
* la cuantificacion del limite de credito a conceder.
* la evaluacion de la estacionalidad y de las superaciones por campañas o promociones.
* la traslacion del riesgo: seguro de credito, factoring, confirming...
* casos |
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Fecha Inicio : 05/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ganar tiempo y organizarse con outlook |
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| | Punto reglas para procesar un volumen importante de correos.
* incorporar las
10 leyes del tiempo dentro de outlook:
- estimar el tiempo necesario para realizar una actividad y planificarla;
- bloquear fechas en funcion de sus ritmos y de los de su empresa;
- eva |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de negociación con herramientas de pnl |
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| | puntos fuertes en la forma de comunicar.
* perfeccionar la comunicacion mediante todos los canales posibles para adaptarse y entender mejor a la otra parte sin renunciar a los propios intereses.
4. favorecer la sintonia para argumentar mejor, detectar "faroles" y salvar objeciones |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
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| | puntos por factor".
* casos practicos.
* la cuantificacion del limite de credito a conceder.
* la evaluacion de la estacionalidad y de las superaciones por campañas o promociones.
* la traslacion del riesgo: seguro de credito, factoring, confirming...
* casos |
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Fecha Inicio : 10/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | puntos clave de una entrevista anual de evaluacion
* asegurar la objetividad de la evaluacion
* comprender los vinculos entre la evaluacion y los demas apartados de la grrhh (remuneracion, formacion, movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias |
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Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | puntos clave de una entrevista anual de evaluacion
* asegurar la objetividad de la evaluacion
* comprender los vinculos entre la evaluacion y los demas apartados de la grrhh (remuneracion, formacion, movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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|
| | puntos clave de una entrevista anual de evaluacion
* asegurar la objetividad de la evaluacion
* comprender los vinculos entre la evaluacion y los demas apartados de la grrhh (remuneracion, formacion, movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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