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| Madrid |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | rrhh para definir los objetivos de la formacion
* cuestionarios y herramientas de la gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establ |
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | rrhh, procesos que integra, importancia de los organigramas.
* ambito de actuacion, determinacion y planificacion de las actividades necesarias para una eficaz intervencion en una organizacion.
* el plan de comunicacion a los afectados..
2. analisis y descripcion de los puestos |
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Fecha Inicio : 17/12/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | rrhh, procesos que integra, importancia de los organigramas.
* ambito de actuacion, determinacion y planificacion de las actividades necesarias para una eficaz intervencion en una organizacion.
* el plan de comunicacion a los afectados..
2. analisis y descripcion de los puestos |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de val |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | rrhh
* conocer la evolucion de la funcion rr.hh. y los apartados relevantes de la gestion de rrhh actual (grrhh)
* identificar:
- los retos y objetivos
- las personas que intervienen
- los diferentes procesos
* identificar los aspectos tecnicos, tac |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | rrhh para definir los objetivos de la formacion
* cuestionarios y herramientas de la gestion previsional de puestos y competencias.
* analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar.
3.- construir el plan de formacion en 6 etapas
* establ |
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | rrhh, procesos que integra, importancia de los organigramas.
* ambito de actuacion, determinacion y planificacion de las actividades necesarias para una eficaz intervencion en una organizacion.
* el plan de comunicacion a los afectados..
2. analisis y descripcion de los puestos |
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | rrhh
* analisis de la cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de val |
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Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | rrhh.
2.
- conducir la evaluacion anual: dominar los aspectos fundamentales
* crear las condiciones para el exito de la entrevista.
* poner en marcha las etapas principales de la entrevista.
* identificar el estilo y las preferencias de comunicacion.
* desa |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | rrhh.
2.
- conducir la evaluacion anual: dominar los aspectos fundamentales
* crear las condiciones para el exito de la entrevista.
* poner en marcha las etapas principales de la entrevista.
* identificar el estilo y las preferencias de comunicacion.
* desa |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | rrhh.
2.
- conducir la evaluacion anual: dominar los aspectos fundamentales
* crear las condiciones para el exito de la entrevista.
* poner en marcha las etapas principales de la entrevista.
* identificar el estilo y las preferencias de comunicacion.
* desa |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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