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Cursos Patrocinados de recursos humanos:
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Cursos de recursos humanos:
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Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización - DRHO |
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| | ...bloque i. la direccion de recursos humanos como herramienta estrategica
bloque ii. gestion,......integracion y desarrollo de recursos humanos
bloque iii. herramientas de gestion para......y la gestion estrategica de los recursos humanos.
marketing
introduccion y desarrollo de......control economico financieras.
planificacion
planificacion de recursos humanos. competencias y procesos de seleccion.......del conocimiento. el capital intelectual. los recursos y capacidades en la organizacion.
prevencion......tecnologias en la gestion de los recursos humanos. la empresa virtual y el... |
Precio : 10.700  |
| Imparte : ESIC Business & Marketing School |
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Máster en Gestión y Dirección de los Recursos Humanos |
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| | ...estrategica
2. gestion estrategica de los recursos humanos
• la empresa como sistema......estructura organizativa
• la funcion de recursos humanos en la empresa
3. aspectos......economico/financieros de gestion aplicados a los recursos humanos
4. la funcion comercial y......los recursos humanos
• fundamentos de marketing
• la... |
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Fecha Inicio : 26/03/2010
Precio : 7.250 |
| Imparte : Cesma Escuela de Negocios |
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Master en dirección de Recursos Humanos (ADM Business School y Universidad Intal. de la Rioja) |
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| | ...estructura organizativa de la empresa / recursos humanos:
gestion y funciones esenciales del......empresarial
3. planificacion y politica de recursos humanos
3.1. planificacion de plantillas
3.2.comunicacion......3.6. plan de acogida
4.gestion de recursos humanos
4.1.politica de formacion
4.2.planes de......y control en la gestion de recursos humanos
sistemas de informacion contable
estructura... |
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Fecha Inicio : 19/04/2010
Precio : 13.600 |
| Imparte : ADM Business School |
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Master en Dirección y Organización de Recursos Humanos |
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| | I. introduccion
ii. organizacion, planificacion y procesos
iii. procesos de gestion y desarrollo de rr.hh
iv. relaciones laborales y procesos de desvinculacion
v. marketing, comunicacion y gestion del cambio
vi. habilidades directivas y conceptos de gestion para el gestor
vii. otros conocimientos del mundo empresarial para el directivo de rr.hh
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Fecha Inicio : Mayo 2010
Precio : 13.500 |
| Imparte : AEDE Business School |
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Master en Dirección de Recursos Humanos |
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| | Area de empresa
entorno economico
direccion estrategica
direccion financiera
control de gestion
marketing
direccion de operaciones
area de relaciones laborales
relacion laboral individual
relacion laboral colectiva y representacion de trabajadores
seguridad social
prevencion de riesgos laborales
politicas de desvinculacion
area de habilidades directivas
negociacion
tecnicas de prese |
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Fecha Inicio : Octubre
Precio : 13.500 |
| Imparte : CEU Escuela de Negocios |
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Gestión de Recursos Humanos en Época de Crisis |
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| | 5 seminarios imprescindibles para vd. y su equipo
plan de reestructuracion de plantillas - madrid, 28 y 29 de enero de 2009
revise la estructura organizativa de su empresa
plan de comunicacion interna – madrid, 28 y 29 de enero de 2009
las tecnicas mas eficaces para afrontar, superar y comunicar crisis o transformaciones de negocio
despidos y ere - madrid, 10 y 11 de febrero de 2009
do |
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| Imparte : IIR España - Institute for International Research |
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Máster en Dirección de Recursos Humanos |
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| | ...direccion estrategica
estrategia empresarial y de recursos humanos
la funcion de los recursos......humanos
direccion y empresa
direccion estrategica
elaboracion......del patrimonio neto
habilidades especificas de recursos humanos
formacion de formadores
inteligencia emocional......recursos humanos y nuevas tecnologias
gestion de personas......marco juridico de la direccion de recursos humanos
entorno juridico-laboral
salud laboral
gestion... |
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| Imparte : Ingafor Escuela de Negocios |
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Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos |
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| | ...la organizacion
estrategia empresarial y de recursos humanos
la funcion de recursos humanos......del patrimonio neto
habilidades especificas de recursos humanos
formacion de formadores
inteligencia emocional......recursos humanos y nuevas tecnologias
gestion de personas......marco juridico de la direccion de recursos humanos
entorno juridico-laboral
salud laboral
gestion... |
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| Imparte : Ingafor Escuela de Negocios |
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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
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| | ...de la empresa y gestion de recursos humanos
modulo 2. planificacion estrategica de......recursos humanos y cuadro de mando integral
modulo......y areas en la gestion de recursos humanos
modulo 4. gestion del conocimiento,......la evaluacion de la gestion de recursos humanos
modulo 6. administracion del personal......y relaciones laborales
modulo 7. recursos humanos y salud laboral
modulo 8. desarrollo... |
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Fecha Inicio : Marzo 2010
Precio : 7.250 |
| Imparte : Cesma Escuela de Negocios |
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Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos |
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| | 1. aplicacion del balanced scorecard a los rr.hh
el balanced scorecard como instrumento de gestion estrategica.
la cadena de creacion de valor de la organizacion: identificacion de flujos criticos.
la cadena de creacion de valor de los rr.hh.: funciones clave.
el balanced scorecard como herramienta estrategica de control de la gestion de los rr.hh.: productos. resultados. impacto.
2. pau |
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Fecha Inicio : 24/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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La Gestión de Recursos Humanos por Competencias |
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| | ...implantar un sistema de gestion de recursos humanos por competencias
5. la elaboracion......y efectos en la gestion de recursos humanos por competencias
8. de la......gestion de recursos humanos por competencias a la gestion del... |
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Fecha Inicio : 18/10/2010
Precio : 850 |
| Imparte : Global Estrategias |
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Lo Esencial en la Gestión de Recursos Humanos |
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| | ...desarrollo y la retribucion de los recursos humanos.
- evaluacion de la funcion......recursos humanos.
- la gestion integrada de recursos......humanos.
- estructura interna de la direccion......de recursos humanos.
.
2. adquisicion de los recursos......humanos
- determinacion de las necesidades. el......de seleccion.
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3. evaluar los recursos
- la evaluacion personal:
* criterios......de gestion.
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4. gestionar los recursos
- optimizacion de los recursos.
-......de funcion.
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5. desarrollar los recursos
- la funcion de formacion.
-......de carreras.
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6. retribuir los recursos
- los componentes de la retribucion.... |
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Fecha Inicio : 21/09/2010
Precio : 1.830 |
| Imparte : Tea Cegos |
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