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| Madrid |
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| Madrid |
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Change Management Workshop |
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| | cultural rebirth within the organization, transforming it into a flexible learning system. leadership is the key channel for this process. change management workshop instituto empresa instituto de empresa business school |
Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 3.800
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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Leading Teams |
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| | cultural teams - aligning to common outcomes
• assessing the context and identifying potential barriers to team effectiveness.
• team design factors: composition, direction and structure.
• shaping the group culture through norms.
fostering collective creativity - team innovation
• setting th |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 3.800
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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| Madrid |
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Programa Superior en Dirección Estratégica de RR.HH. |
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| | cultural y procesos de transformacion.
nuevos modelos de comportamiento organizacional.
comunicacion estrategica y marketing como aliado estrategico de rr.hh.
indicadores, metricas y herramientas de gestion. kpis.
dimensionamiento y planificacion de plantillas.
innovacion como elemento diferenc |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 12.700
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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MBA Internacional (Madrid - Los Ángeles) |
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| | cultural differences
etapa en los angeles (6 meses):
idioma de imparticion: ingles
fundamentals of management
global human resource management
global marketing management
multinational financial management
managing change and technology
strategic management
practicas profesi |
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Precio : 25.000
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| Imparte : ADM Business School |
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Ni Contigo ni sin ti - Taller de Coodependencia |
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| | culturales.
introyeccion de la codependencia en los estados del yo.
la transaccion codependiente y el juego de rescatador.
el sindrome de pasividad y la dificultad de individuacion.
los guiones de vida: individuales, familiares, culturales y por genero.
la reconstruccion del guion de vida.
ni |
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Fecha Inicio : 09/03/2012
Precio : 250
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| Imparte : Instituto Galene |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas actuales para identificar el potencial.
- diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
- distinguir las |
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Fecha Inicio : 13/06/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | cultural..
2. fidelizar las personas de mayor potencial de la compañia
* definir que es alto potencial en su compañia.
- practicas actuales para identificar el potencial.
- diferenciar las personas clave de las competencias y empleos clave.
- distinguir las |
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Fecha Inicio : 21/11/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Construir la gestión previsional de puestos y competencias |
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| | culturales y politicos legales.
* los cambios organizativos.
* la evolucion del valor atribuido a los trabajadores.
* tendencias en la funcion de recursos humanos.
2. el analisis de la gestion de las personas en la empresa
* la evolucion de los costes.
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.245
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Universidad de Mayores - UMA |
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| | cultural al mismo tiempo que se pretende fomentar un juicio critico que permita abordar el analisis de temas importantes de la actualidad, como son: envejecimiento de la poblacion, genero y cultura y multiculturalismo entre otros.
antropologia social y cultural
este modulo acerca al alumno a la |
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| Imparte : La Salle International Graduate School |
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| Madrid |
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MBA Internacional (Madrid-Beijing) |
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| | cultural differences
etapa en beijing (6 meses):
idioma de imparticion: ingles
campus de la university of international business and economics de beijing
1. economia de china
a. reforma economica
b. sistema financiero
c. comercio internacional
d. el cambio monetario
e. la cooperacion in |
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Precio : 25.000
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| Imparte : ADM Business School |
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| Madrid |
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Diseño eficiente de recintos escénicos |
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| | cultural.
- diseño eficiente, polivalencia y sostenibilidad.
- estudios previos. determinacion programa.
- customer experience y explotacion.
- estrategias metodologicas y buenas practicas.
- pluralidad y participacion. consultores.
- sistemas de calidad en recintos escenicos.
- proceso de co |
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Fecha Inicio : 18/05/2012
Precio : 440
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| Imparte : Fundación Arquitectura COAM |
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Executive Negotiation Workshop |
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| | cultural negotiations
culture as a pattern of behaviour and decision making in negotiation. how do you become more aware of cultural expectations?
executive negotiation workshop instituto de empresa business school |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 4.700
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| Imparte : Instituto de Empresa |
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Máster Oficial en Humanidades |
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| | cultural de occidente y arte (18 creditos)
el primer bloque profundiza en las principales nervaduras que han configurado la historia de occidente, a traves del estudio de las grandes mentalidades propias de los periodos clave de ese desarrollo. de forma particular, atiende a las creaciones de greci |
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Fecha Inicio : Octubre 2012
Precio : 4.965
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| Imparte : Universidad Francisco de Vitoria |
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