|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Open en Estrategias de Comunicación para la Negociación Eficaz |
|
|
| | Estrategico de la negociacion
•los objetivos de una negociacion. por que negociamos.
•estrategias negociadoras. como inciden en el resultado final.
•criterios de decision. cuando negociar.
el perfil del negociador con exito. actitudes y habilidades
•los estilos de negociacion. analisis personal |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 890
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Valencia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Gestión de Estrés |
|
|
| | estresores potenciales de cada participante mediante el cuestionario prisma de psicologos empresariales.
taller
que es el estres. encuadre estrategico.
• ¿como funciona el estres?
conocer sus consecuencias: ventajas, inconvenientes y riesgos.
• claves para conocer el estres. como i |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 680
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional |
|
|
| | Estrategico del proceso de seleccion
- que objetivos y principios definen el proceso de seleccion que deseamos llevar a cabo. planificacion del sistema
fases del proceso de seleccion
- planificar nuestras necesidades de seleccion
- donde buscar a nuestros candidatos. fuentes de reclutamien |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Open Formación de Formadores |
|
|
| | Estructurar una accion formativa.
• metodos pedagogicos. utilidad y criterios de eleccion.
• cronograma de las sesiones. principios estrategicos.
• tecnicas de dinamizacion de equipos.
• preparacion del material del curso. enfoque tecnico y de venta interna.
principios didacticos de la accion |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 880
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Valencia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Formación de Formadores |
|
|
| | Estro mensaje.
- crear un clima de cercania y dinamismo.
- habilidad para formular preguntas, facilitar el aprendizaje.
- conducir a la sintesis y la reflexion.
modulo 3. como preparar la accion formativa:
- criterios de planificacion de una sesion formativa.
- detectar las necesidades d |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 680
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Caudro de Mando: Diseño e Implantación |
|
|
| | Estrategica de recursos humanos.
- relevancia del cuadro de mando en la toma de decisiones organizativas
encuadre estrategico del cuadro de mando de recursos humanos
- el cuadro de mando frente a los sistemas de control de gestion habituales. ventajas e inconvenientes.
- indicadores financie |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 950
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Open Entrevista de Selección por Competencias |
|
|
| | Estro objetivo de desarrollo.
• entrevistado vs. entrevistador. objetivos y posiciones en la entrevista.
desarrollo y metodologia de la entrevista por competencias
• planificacion de la entrevista por competencias. definicion de competencias y perfiles. elaborar el guion de la entrevista. mo |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Valencia |
|
|
|
|
|
|
Open Entrevista de Selección por Competencias |
|
|
| | Estro objetivo de desarrollo.
• entrevistado vs. entrevistador. objetivos y posiciones en la entrevista.
desarrollo y metodologia de la entrevista por competencias
• planificacion de la entrevista por competencias. definicion de competencias y perfiles. elaborar el guion de la entrevista. mo |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Valencia |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Caudro de Mando: Diseño e Implantación |
|
|
| | Estrategica de recursos humanos.
- relevancia del cuadro de mando en la toma de decisiones organizativas
encuadre estrategico del cuadro de mando de recursos humanos
- el cuadro de mando frente a los sistemas de control de gestion habituales. ventajas e inconvenientes.
- indicadores financie |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 950
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional |
|
|
| | Estrategico del proceso de seleccion
- que objetivos y principios definen el proceso de seleccion que deseamos llevar a cabo. planificacion del sistema
fases del proceso de seleccion
- planificar nuestras necesidades de seleccion
- donde buscar a nuestros candidatos. fuentes de reclutamien |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional |
|
|
| | Estrategico del proceso de seleccion
- que objetivos y principios definen el proceso de seleccion que deseamos llevar a cabo. planificacion del sistema
fases del proceso de seleccion
- planificar nuestras necesidades de seleccion
- donde buscar a nuestros candidatos. fuentes de reclutamien |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Caudro de Mando: Diseño e Implantación |
|
|
| | Estrategica de recursos humanos.
- relevancia del cuadro de mando en la toma de decisiones organizativas
encuadre estrategico del cuadro de mando de recursos humanos
- el cuadro de mando frente a los sistemas de control de gestion habituales. ventajas e inconvenientes.
- indicadores financie |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 950
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Entrevista de Selección por Competencias |
|
|
| | Estro objetivo de desarrollo.
• entrevistado vs. entrevistador. objetivos y posiciones en la entrevista.
desarrollo y metodologia de la entrevista por competencias
• planificacion de la entrevista por competencias. definicion de competencias y perfiles. elaborar el guion de la entrevista. mo |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller Personalizado de Entrevista de Selección por Competencias |
|
|
| | Estro objetivo de desarrollo.
• entrevistado vs. entrevistador. objetivos y posiciones en la entrevista.
desarrollo y metodologia de la entrevista por competencias
• planificacion de la entrevista por competencias. definicion de competencias y perfiles. elaborar el guion de la entrevista. mo |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 780
|
| Imparte : Psicólogos Empresariales |
|
|
|
