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Cursos de seleccion:
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Páginas :
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Técnicas y Procedimientos de Selección de Personal |
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| | ...1. la funcion de seleccion de personal en una organizacion
concepto......de seleccion de personal.
cuando, por que y......para que.
caracteristicas estrategicas de la seleccion de personal segun el entorno.
diferencias......entre un proceso de seleccion y un proceso de contratacion.
2.......elementos clave de la seleccion de personal como proceso sistemico
la......humanos.
3. fases del proceso de seleccion
diseño de la seleccion.
enfoque: rasgos/competencias.......tipo de seleccion segun recursos disponibles.
establecimiento de criterios......seleccion de candidaturas.
curriculum vitae, hoja de......seleccion.
citacion de candidatos.
evaluacion de candidatos.......aplicarlas.
evaluacion on-line.
la entrevista de seleccion de personal.
diseño y aplicacion.
tipos... |
Fecha Inicio : 17/06/2010
Precio : 495  |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo Sacar Provecho a las Redes Sociales en Selección de Personal: Reclutamiento 2.0 |
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| | ...introduccion
elementos clave del proceso de seleccion de personal. medios de reclutamiento.
el......redes sociales en el proceso de seleccion
que es una red social.
historia......vs. red profesional.
el proceso de seleccion a traves de las redes sociales.......en la realizacion del proceso de seleccion
5. el futuro de las redes......sociales en los procesos de seleccion
como incorporar las redes sociales en......los procesos de seleccion.
la necesidad de un cambio de... |
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Fecha Inicio : 24/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Técnicas y Procedimientos de Selección de Personal |
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| | ...1. la funcion de seleccion de personal en una organizacion
concepto......de seleccion de personal.
cuando, por que y......para que.
caracteristicas estrategicas de la seleccion de personal segun el entorno.
diferencias......entre un proceso de seleccion y un proceso de contratacion.
2.......elementos clave de la seleccion de personal como proceso sistemico
la......humanos.
3. fases del proceso de seleccion
diseño de la seleccion.
enfoque: rasgos/competencias.......tipo de seleccion segun recursos disponibles.
establecimiento de criterios......seleccion de candidaturas.
curriculum vitae, hoja de......seleccion.
citacion de candidatos.
evaluacion de candidatos.......aplicarlas.
evaluacion on-line.
la entrevista de seleccion de personal.
diseño y aplicacion.
tipos... |
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Fecha Inicio : 28/10/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Cómo Sacar Provecho a las Redes Sociales en Selección de Personal: Reclutamiento 2.0 |
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| | ...introduccion
elementos clave del proceso de seleccion de personal. medios de reclutamiento.
el......redes sociales en el proceso de seleccion
que es una red social.
historia......vs. red profesional.
el proceso de seleccion a traves de las redes sociales.......en la realizacion del proceso de seleccion
5. el futuro de las redes......sociales en los procesos de seleccion
como incorporar las redes sociales en......los procesos de seleccion.
la necesidad de un cambio de... |
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Fecha Inicio : 25/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Selección, Formación y Gestión del Personal Comercial |
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| | 1. la cultura y el clima organizacional
evolucion de la cultura organizacional.
cultura y clima organizacional: efecto directo sobre el rendimiento de los comerciales.
integracion de equipos comerciales de diferentes areas
2. las ventajas competitivas en la organizacion comercial
¿en que consiste una “ventaja competitiva” en una organizacion comercial? caracteristicas diferenciales.
¿ |
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Fecha Inicio : 16/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Selección, Formación y Gestión del Personal Comercial |
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| | 1. la cultura y el clima organizacional
evolucion de la cultura organizacional.
cultura y clima organizacional: efecto directo sobre el rendimiento de los comerciales.
integracion de equipos comerciales de diferentes areas
2. las ventajas competitivas en la organizacion comercial
¿en que consiste una “ventaja competitiva” en una organizacion comercial? caracteristicas diferenciales.
¿ |
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Fecha Inicio : 18/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | ...1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de......rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2.......los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y......seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y......aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
determinacion de criterios relevantes.
eleccion de......seleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de......de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuando......on-line: utilidades
7. la entrevista de seleccion de personal
la entrevista de seleccion:......y aplicacion.
tipos de entrevista de seleccion de personas.
barreras y sesgos en......9. la evaluacion del proceso de seleccion del personal: la evaluacion de la......eficacia y eficiencia del proceso de seleccion... |
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Fecha Inicio : 13/12/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Curso Superior Universitario en La Entrevista de Selección de Personal |
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| | Modulo 1. la evaluacion del rendimiento en el enfoque de competencias
1. la evaluacion del personal en la gestion de recursos humanos
2. la evaluacion del rendimiento desde el enfoque de competencias
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona
3. la evaluacion del rendimiento en el enfoque de competencias
el problema del criterio: |
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Fecha Inicio : Marzo 2010
Precio : 720 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | ...1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de......rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2.......los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y......seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y......aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
determinacion de criterios relevantes.
eleccion de......seleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de......de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuando......on-line: utilidades
7. la entrevista de seleccion de personal
la entrevista de seleccion:......y aplicacion.
tipos de entrevista de seleccion de personas.
barreras y sesgos en......9. la evaluacion del proceso de seleccion del personal: la evaluacion de la......eficacia y eficiencia del proceso de seleccion... |
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Fecha Inicio : 01/12/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | ...1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de......rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2.......los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y......seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y......aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
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eleccion de......seleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de......de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuando......on-line: utilidades
7. la entrevista de seleccion de personal
la entrevista de seleccion:......y aplicacion.
tipos de entrevista de seleccion de personas.
barreras y sesgos en......9. la evaluacion del proceso de seleccion del personal: la evaluacion de la......eficacia y eficiencia del proceso de seleccion... |
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Fecha Inicio : 09/06/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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La Selección Eficaz de Personal |
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| | ...1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de......rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2.......los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y......seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y......aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
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eleccion de......seleccion de candidaturas: curriculum vitae, hoja de......de preseleccion
6. las pruebas de seleccion del personal: criterios de seleccion, cuando......on-line: utilidades
7. la entrevista de seleccion de personal
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tipos de entrevista de seleccion de personas.
barreras y sesgos en......9. la evaluacion del proceso de seleccion del personal: la evaluacion de la......eficacia y eficiencia del proceso de seleccion... |
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Fecha Inicio : 07/06/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| On line |
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Curso Superior Universitario en Selección de Personal |
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| | ...1. la seleccion de personas en las organizaciones
el......concepto de seleccion de personal.
enfoques utilizados en seleccion......la gestion por competencias en la seleccion de personas.
fases en el proceso......de seleccion de personas.
2. planificacion y gestion......de la funcion de seleccion de personas
la seleccion de personas......e identificacion de las necesidades de seleccion y evaluacion.
la definicion de objetivos......de seleccion de personas.
la elaboracion del plan......de seleccion de personas.
la elaboracion del presupuesto......de seleccion: determinacion de costes directos, indirectos y......el outsourcing en la funcion de seleccion y evaluacion.
soportes del proceso de......seleccion y evaluacion: tecnico, estadistico e informatico.......seleccion de candidaturas.
el curriculum vitae, la......de datos.
6. las pruebas en seleccion de personas
las pruebas psicologicas: inteligencia,......de competencias
tipos de entrevista de seleccion de personas.
errores en la entrevista.... |
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Fecha Inicio : 23/03/2010
Precio : 1.650 |
| Imparte : Global Estrategias |
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