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| Barcelona |
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Evaluación del Rendimiento en la Empresa |
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| | rendimiento desde el enfoque de competencias.
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona.
ciclo de gestion del desempeño.
objetivos, beneficios y usos de la evaluacion del rendimiento.
el precio de una evaluacion del rendimiento incorre |
Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Valencia / València |
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Evaluación del Rendimiento en la Empresa |
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| | rendimiento desde el enfoque de competencias.
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona.
ciclo de gestion del desempeño.
objetivos, beneficios y usos de la evaluacion del rendimiento.
el precio de una evaluacion del rendimiento incorre |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Evaluación del Rendimiento en la Empresa |
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| | rendimiento desde el enfoque de competencias.
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona.
ciclo de gestion del desempeño.
objetivos, beneficios y usos de la evaluacion del rendimiento.
el precio de una evaluacion del rendimiento incorre |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Sevilla |
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Evaluación del Rendimiento en la Empresa |
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| | rendimiento desde el enfoque de competencias.
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona.
ciclo de gestion del desempeño.
objetivos, beneficios y usos de la evaluacion del rendimiento.
el precio de una evaluacion del rendimiento incorre |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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Evaluación del Rendimiento en la Empresa |
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| | rendimiento desde el enfoque de competencias.
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona.
ciclo de gestion del desempeño.
objetivos, beneficios y usos de la evaluacion del rendimiento.
el precio de una evaluacion del rendimiento incorre |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Gestión de las Adquisiciones de un Proyecto |
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| | rendimiento de las adquisiciones.
inspecciones y auditorias.
informacion del rendimiento de las adquisiciones.
sistemas de pago.
5. revision de contratos.
interpretacion de terminos y clausulas.
sistema de control de cambios del contrato.
administracion de reclamaciones.
sistema de gestion d |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Gestión de las Adquisiciones de un Proyecto |
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| | rendimiento de las adquisiciones.
inspecciones y auditorias.
informacion del rendimiento de las adquisiciones.
sistemas de pago.
5. revision de contratos.
interpretacion de terminos y clausulas.
sistema de control de cambios del contrato.
administracion de reclamaciones.
sistema de gestion d |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Valencia |
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| Vizcaya / Bizkaia |
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| Sevilla |
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| Madrid |
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Gestión del Valor Añadido de un Proyecto |
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| | rendimiento.
solucion de problemas trabajando en equipo.
gestion de las expectativas de los stakeholders.
6. valor añadido, seguimiento de trabajos y control de cambios.
validacion de entregas y del alcance.
control integrado de cambios.
analisis del valor añadido.
7. valor añadido y cierre d |
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Gestión Eficaz del Talento en la Empresa |
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| | rendimiento, matrices de rendimiento.
caso practico: planificacion de personas. como posicionar a las personas en base al talento.
4. comunicacion y motivacion, ¿que retiene a los profesionales?
claves para minimizar el impacto de la crisis.
diferencias entre motivacion, retencion y compromiso.
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Gestión del Valor Añadido de un Proyecto |
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| | rendimiento.
solucion de problemas trabajando en equipo.
gestion de las expectativas de los stakeholders.
6. valor añadido, seguimiento de trabajos y control de cambios.
validacion de entregas y del alcance.
control integrado de cambios.
analisis del valor añadido.
7. valor añadido y cierre d |
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 990
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Gestión del Horario Laboral en la Empresa |
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| | rendimiento en el trabajo.
teletrabajo: oportunidades, conveniencia y control.
4. modelos de gestion.
tipos de modelo: “puntualidad”, “disciplina”, “obediencia”, “autogestion, etc…
trabajo interdisciplinar.
jornadas flexibles: ventajas de la flexibilidad.
bolsas de horas de trabajo: be |
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Fecha Inicio : 29/02/2012
Precio : 495
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| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Cómo Medir la Rentabilidad de la Formación en la Empresa |
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| | rendimiento en el puesto de trabajo.
4. evaluacion de la rentabilidad de la formacion.
¿cuando evaluar la rentabilidad? problemas y requisitos para la evaluacion de la rentabilidad.
metodos para aislar los efectos de la formacion de otros factores: grupos de control, analisis de tende |
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Fecha Inicio : 06/03/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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