|
|
Cursos de personales:
|
Páginas :
1 [2] >>
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
Técnicas y Procedimientos de Selección de Personal |
|
| | 1. la funcion de seleccion de personal en una organizacion
concepto de seleccion de personal.
cuando, por que y para que.
caracteristicas estrategicas de la seleccion de personal segun el entorno.
diferencias entre un proceso de seleccion y un proceso de contratacion.
2. elementos clave de la seleccion de personal como proceso sistemico
la organizacion: estructura y estilo de direccio |
Fecha Inicio : 17/06/2010
Precio : 495  |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
Curso Superior Universitario en La Evaluación del Rendimiento y del Potencial del Personal |
|
| | Modulo 1. la evaluacion del rendimiento en el enfoque de competencias
1. la evaluacion del personal en la gestion de recursos humanos
2. la evaluacion del rendimiento desde el enfoque de competencias
concepto de competencia.
perfil de exigencias del puesto y perfil de competencias de la persona
3. la evaluacion del rendimiento en el enfoque de competencias
el problema del criterio: |
|
Fecha Inicio : Noviembre 2010
Precio : 720 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
Técnicas y Procedimientos de Selección de Personal |
|
| | 1. la funcion de seleccion de personal en una organizacion
concepto de seleccion de personal.
cuando, por que y para que.
caracteristicas estrategicas de la seleccion de personal segun el entorno.
diferencias entre un proceso de seleccion y un proceso de contratacion.
2. elementos clave de la seleccion de personal como proceso sistemico
la organizacion: estructura y estilo de direccio |
|
Fecha Inicio : 28/10/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La Atención Telefónica y Personal a clientes o usuarios mayores de 65 años |
|
| | 1. caracteristicas de las personas mayores
2. la importancia de realizar una correcta acogida telefonica a clientes mayores
tomar la iniciativa, ser proactivo y ayudar a que se expliquen.
fomentar el dialogo como clave de la confianza y respeto.
saber escuchar – saber dialogar – saber preguntar.
como descubrir las necesidades.
el deseo de ayudar y mostrar la capacidad para hacerlo.
|
|
Fecha Inicio : 16/11/2010
Precio : 710 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La Atención Telefónica y Personal a clientes o usuarios mayores de 65 años |
|
| | 1. caracteristicas de las personas mayores
2. la importancia de realizar una correcta acogida telefonica a clientes mayores
tomar la iniciativa, ser proactivo y ayudar a que se expliquen.
fomentar el dialogo como clave de la confianza y respeto.
saber escuchar – saber dialogar – saber preguntar.
como descubrir las necesidades.
el deseo de ayudar y mostrar la capacidad para hacerlo.
|
|
Fecha Inicio : 24/11/2010
Precio : 710 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Selección, Formación y Gestión del Personal Comercial |
|
| | 1. la cultura y el clima organizacional
evolucion de la cultura organizacional.
cultura y clima organizacional: efecto directo sobre el rendimiento de los comerciales.
integracion de equipos comerciales de diferentes areas
2. las ventajas competitivas en la organizacion comercial
¿en que consiste una “ventaja competitiva” en una organizacion comercial? caracteristicas diferenciales.
¿ |
|
Fecha Inicio : 16/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado |
|
| | 1. perfil del expatriado
2. clases de expatriacion desde la perspectiva juridica
3. calculo de oportunidades para la empresa en la expatriacion
4. politica empresarial de expatriacion
5. claves juridicas para la gestion de la expatriacion
formalizacion juridica de la relacion laboral durante la expatriacion.
regimen general de la movilidad geografica.
exigencias de la legislacio |
|
Fecha Inicio : 13/04/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado |
|
| | 1. perfil del expatriado
2. clases de expatriacion desde la perspectiva juridica
3. calculo de oportunidades para la empresa en la expatriacion
4. politica empresarial de expatriacion
5. claves juridicas para la gestion de la expatriacion
formalizacion juridica de la relacion laboral durante la expatriacion.
regimen general de la movilidad geografica.
exigencias de la legislacio |
|
Fecha Inicio : 30/09/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
| | 1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
determinacion de criterios relevantes.
eleccion de predictores validos y |
|
Fecha Inicio : 01/12/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
| | 1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
determinacion de criterios relevantes.
eleccion de predictores validos y |
|
Fecha Inicio : 13/12/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal |
|
| | 1. introduccion de los gastos de personal
clasificacion, cuantificacion y tratamiento fiscal.
los gastos de personal ante el impuesto de sociedades, el irpf y el iva.
la reforma fiscal y sus implicaciones.
bases legales
2. la doble deduccion en el impuesto de sociedades de gastos de personal
3. las retribuciones en especie
cesion de vivienda y/o automovil. coeficientes de uso “part |
|
Fecha Inicio : 18/05/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Selección, Formación y Gestión del Personal Comercial |
|
| | 1. la cultura y el clima organizacional
evolucion de la cultura organizacional.
cultura y clima organizacional: efecto directo sobre el rendimiento de los comerciales.
integracion de equipos comerciales de diferentes areas
2. las ventajas competitivas en la organizacion comercial
¿en que consiste una “ventaja competitiva” en una organizacion comercial? caracteristicas diferenciales.
¿ |
|
Fecha Inicio : 18/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
Curso Superior Universitario en Administración de Personal en la Empresa |
|
| | Modulo 1. derecho laboral.
1. la relacion laboral de trabajo
2. relaciones laborales con los trabajadores
3. actuacion de la empresa ante los conflictos colectivos
4. modificaciones de las condiciones de trabajo
5. regimen sancionador en las inspecciones de trabajo
modulo 2. salarios y seguridad social.
1. el salario.
2. analisis y calculo de prestaciones de la seguridad social.
|
|
Fecha Inicio : 20/04/2010
Precio : 1.650 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado |
|
| | 1. perfil del expatriado
2. clases de expatriacion desde la perspectiva juridica
3. calculo de oportunidades para la empresa en la expatriacion
4. politica empresarial de expatriacion
5. claves juridicas para la gestion de la expatriacion
formalizacion juridica de la relacion laboral durante la expatriacion.
regimen general de la movilidad geografica.
exigencias de la legislacio |
|
Fecha Inicio : 12/04/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
| | 1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
determinacion de criterios relevantes.
eleccion de predictores validos y |
|
Fecha Inicio : 09/06/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal |
|
| | 1. introduccion de los gastos de personal
clasificacion, cuantificacion y tratamiento fiscal.
los gastos de personal ante el impuesto de sociedades, el irpf y el iva.
la reforma fiscal y sus implicaciones.
bases legales
2. la doble deduccion en el impuesto de sociedades de gastos de personal
3. las retribuciones en especie
cesion de vivienda y/o automovil. coeficientes de uso “part |
|
Fecha Inicio : 23/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal |
|
| | 1. introduccion de los gastos de personal
clasificacion, cuantificacion y tratamiento fiscal.
los gastos de personal ante el impuesto de sociedades, el irpf y el iva.
la reforma fiscal y sus implicaciones.
bases legales
2. la doble deduccion en el impuesto de sociedades de gastos de personal
3. las retribuciones en especie
cesion de vivienda y/o automovil. coeficientes de uso “part |
|
Fecha Inicio : 20/05/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado |
|
| | 1. perfil del expatriado
2. clases de expatriacion desde la perspectiva juridica
3. calculo de oportunidades para la empresa en la expatriacion
4. politica empresarial de expatriacion
5. claves juridicas para la gestion de la expatriacion
formalizacion juridica de la relacion laboral durante la expatriacion.
regimen general de la movilidad geografica.
exigencias de la legislacio |
|
Fecha Inicio : 29/09/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La Selección Eficaz de Personal |
|
| | 1. la funcion de seleccion de personal en la gestion de rr.hh
la seleccion de personal como proceso sistemico
2. los diferentes procedimientos de seleccion de personal
seleccion por rasgos y seleccion por competencias.
puntos comunes. ventajas y desventajas.
3. aspectos previos: diseño del proceso de seleccion
determinacion de criterios relevantes.
eleccion de predictores validos y |
|
Fecha Inicio : 07/06/2010
Precio : 990 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal |
|
| | 1. introduccion de los gastos de personal
clasificacion, cuantificacion y tratamiento fiscal.
los gastos de personal ante el impuesto de sociedades, el irpf y el iva.
la reforma fiscal y sus implicaciones.
bases legales
2. la doble deduccion en el impuesto de sociedades de gastos de personal
3. las retribuciones en especie
cesion de vivienda y/o automovil. coeficientes de uso “part |
|
Fecha Inicio : 25/11/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
|
