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Cursos y Masters de Global Estrategias
 

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Cursos de humano | Masters de humano de Global Estrategias

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Cursos y Masters humano de Global Estrategias:
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Barcelona
Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
humano. valor agregado del capital humano 4. mejores practicas y casos reales implantacion del cuadro de mando de rr.hh: analisis de experiencias reales. resultados obtenidos. conclusiones como implantar y gestionar el cuadro de mando integral de recursos humanos global estrategias
Fecha Inicio : 17/04/2012    Precio : 550Consultar : Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
Imparte : Global Estrategias
Vizcaya / Bizkaia
Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
humano. valor agregado del capital humano 4. mejores practicas y casos reales implantacion del cuadro de mando de rr.hh: analisis de experiencias reales. resultados obtenidos. conclusiones como implantar y gestionar el cuadro de mando integral de recursos humanos global estrategias
Fecha Inicio : 17/04/2012    Precio : 550Consultar : Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
Imparte : Global Estrategias
Valencia / València
Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
humano. valor agregado del capital humano 4. mejores practicas y casos reales implantacion del cuadro de mando de rr.hh: analisis de experiencias reales. resultados obtenidos. conclusiones como implantar y gestionar el cuadro de mando integral de recursos humanos global estrategias
Fecha Inicio : 17/04/2012    Precio : 550Consultar : Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
Imparte : Global Estrategias
Madrid
Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado
humanos para la gestion eficaz de los expatriados fase de seleccion. preparacion para la expatriacion. politicas de adaptacion: supuesto practico. seguimiento de la expatriacion. plan de retorno 7. regimen fiscal de los expatriados residencia de las personas fisicas. individualizaci
Fecha Inicio : 11/04/2012    Precio : 550Consultar : Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado
Imparte : Global Estrategias
Sevilla
Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
humano. valor agregado del capital humano 4. mejores practicas y casos reales implantacion del cuadro de mando de rr.hh: analisis de experiencias reales. resultados obtenidos. conclusiones como implantar y gestionar el cuadro de mando integral de recursos humanos global estrategias
Fecha Inicio : 17/04/2012    Precio : 550Consultar : Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
Imparte : Global Estrategias
Madrid
Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
humano. valor agregado del capital humano 4. mejores practicas y casos reales implantacion del cuadro de mando de rr.hh: analisis de experiencias reales. resultados obtenidos. conclusiones como implantar y gestionar el cuadro de mando integral de recursos humanos global estrategias
Fecha Inicio : 17/04/2012    Precio : 550Consultar : Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos
Imparte : Global Estrategias
Barcelona
Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado
humanos para la gestion eficaz de los expatriados fase de seleccion. preparacion para la expatriacion. politicas de adaptacion: supuesto practico. seguimiento de la expatriacion. plan de retorno 7. regimen fiscal de los expatriados residencia de las personas fisicas. individualizaci
Fecha Inicio : 12/04/2012    Precio : 550Consultar : Gestión Laboral, Fiscal y de Recursos Humanos para el Personal Expatriado
Imparte : Global Estrategias
Valencia / València
Seguridad Informática en la Empresa: Normativa Jurídica y Control Laboral
humano: formacion y sensibilizacion de los usuarios. manual de normativa interna. clausulas preventivas en contratos con terceros con acceso a informacion de la empresa (proveedores y colaboradores). 3. infracciones del trabajador o de terceros (colaboradores, proveedores, etc) revelacion de
Fecha Inicio : 27/03/2012    Precio : 990Consultar : Seguridad Informática en la Empresa: Normativa Jurídica y Control Laboral
Imparte : Global Estrategias
Madrid
Seguridad Informática en la Empresa: Normativa Jurídica y Control Laboral
humano: formacion y sensibilizacion de los usuarios. manual de normativa interna. clausulas preventivas en contratos con terceros con acceso a informacion de la empresa (proveedores y colaboradores). 3. infracciones del trabajador o de terceros (colaboradores, proveedores, etc) revelacion de
Fecha Inicio : 27/03/2012    Precio : 990Consultar : Seguridad Informática en la Empresa: Normativa Jurídica y Control Laboral
Imparte : Global Estrategias
Barcelona
Evaluación del Rendimiento en la Empresa
humanos. principios en la evaluacion para garantizar el exito 3. el problema del criterio centrarse en los objetivos vs centrarse en los comportamientos. caracteristicas de un criterio 4. el proceso de evaluacion del rendimiento por competencias aspectos previos: etapas del programa. d
Fecha Inicio : 22/02/2012    Precio : 990Consultar : Evaluación del Rendimiento en la Empresa
Imparte : Global Estrategias
Madrid
El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
humanos. la formacion como proceso 2. la definicion de las exigencias y necesidades de formacion el manual de funciones y la elaboracion de perfiles de exigencias. definicion de necesidades estrategicas y necesidades inmediatas. problemas en la determinacion de las necesidades. tecnicas e in
Fecha Inicio : 11/04/2012    Precio : 990Consultar : El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
Imparte : Global Estrategias
Valencia / València
Evaluación del Rendimiento en la Empresa
humanos. principios en la evaluacion para garantizar el exito 3. el problema del criterio centrarse en los objetivos vs centrarse en los comportamientos. caracteristicas de un criterio 4. el proceso de evaluacion del rendimiento por competencias aspectos previos: etapas del programa. d
Fecha Inicio : 22/02/2012    Precio : 990Consultar : Evaluación del Rendimiento en la Empresa
Imparte : Global Estrategias
Madrid
El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
humanos. la formacion como proceso 2. la definicion de las exigencias y necesidades de formacion el manual de funciones y la elaboracion de perfiles de exigencias. definicion de necesidades estrategicas y necesidades inmediatas. problemas en la determinacion de las necesidades. tecnicas e in
Fecha Inicio : 27/03/2012    Precio : 990Consultar : El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
Imparte : Global Estrategias
Madrid
El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
humanos. la formacion como proceso 2. la definicion de las exigencias y necesidades de formacion el manual de funciones y la elaboracion de perfiles de exigencias. definicion de necesidades estrategicas y necesidades inmediatas. problemas en la determinacion de las necesidades. tecnicas e in
Fecha Inicio : 11/04/2012    Precio : 990Consultar : El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
Imparte : Global Estrategias
Barcelona
Gestión Eficaz del Talento en la Empresa
humanos ante la coyuntura economica actual? gestion de recursos humanos en tiempos de crisis. ¿como esta afectando la crisis a las organizaciones? ¿cual es el papel de las direcciones de recursos humanos en este marco? 2. vision integrada de la funcion de recursos humanos. alineamiento con la est
Fecha Inicio : 21/03/2012    Precio : 990Consultar : Gestión Eficaz del Talento en la Empresa
Imparte : Global Estrategias
Barcelona
Seguridad Informática en la Empresa: Normativa Jurídica y Control Laboral
humano: formacion y sensibilizacion de los usuarios. manual de normativa interna. clausulas preventivas en contratos con terceros con acceso a informacion de la empresa (proveedores y colaboradores). 3. infracciones del trabajador o de terceros (colaboradores, proveedores, etc) revelacion de
Fecha Inicio : 27/03/2012    Precio : 990Consultar : Seguridad Informática en la Empresa: Normativa Jurídica y Control Laboral
Imparte : Global Estrategias
Barcelona
Practicar la Escucha Activa
humano. los valores y su jerarquizacion. las dificultades de la escucha: filtros sensoriales y representacion. criterios de seleccion de la informacion y punto ciego. 4. las tecnicas de la escucha activa. los distintos tipos de cuestiones. los distintos tipos de reformulaciones. la influenci
Fecha Inicio : 21/03/2012    Precio : 890Consultar : Practicar la Escucha Activa
Imparte : Global Estrategias
Sevilla
Practicar la Escucha Activa
humano. los valores y su jerarquizacion. las dificultades de la escucha: filtros sensoriales y representacion. criterios de seleccion de la informacion y punto ciego. 4. las tecnicas de la escucha activa. los distintos tipos de cuestiones. los distintos tipos de reformulaciones. la influenci
Fecha Inicio : 21/03/2012    Precio : 890Consultar : Practicar la Escucha Activa
Imparte : Global Estrategias
Barcelona
El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
humanos. la formacion como proceso 2. la definicion de las exigencias y necesidades de formacion el manual de funciones y la elaboracion de perfiles de exigencias. definicion de necesidades estrategicas y necesidades inmediatas. problemas en la determinacion de las necesidades. tecnicas e in
Fecha Inicio : 27/03/2012    Precio : 990Consultar : El Plan de Formación en la Empresa: Cómo Detectar las Necesidades y Gestionar el Plan de Formación
Imparte : Global Estrategias
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