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| In Company |
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Key Account Manager |
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| | Rol como experto y como consejero.
- adquirir y mantener un conocimiento profundo del cliente.
- establecer el analisis dafo.
el key account manager: un gestor de negocio
- el rol de contribuidor/desarrollador de negocio.
- el plan de negocio de la cuenta.
- el proceso de planificacion de cuen |
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| In Company |
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Cómo Desarrollar un Assessment Center |
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| | Rollo, deteccion de las competencias genericas.
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2. analisis y descripcion del perfil de competencias a evaluar
* definicion del perfil de competencias.
* graduacion del perfil y deteccion de los indices.
* establecimiento de la matriz (individuo/competencias).
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3. diseño de las pruebas y e |
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| In Company |
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Taller de Asertividad y Management |
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| | Rol- play de situaciones dificiles
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3. responder a los ataques y favorecer la critica constructiva
- las tentaciones irrealistas de omnipotencia: vencer, dominar y resolver.
- las actitudes de defensa, presion y ataque y sus consecuencias.
- las salidas posibles para superar una critica destr |
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| In Company |
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Formar con Talento |
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| | Rol del formador en un dispositivo mixto
- conceptos y consecuencias para el formador
manejar las situaciones dificiles en formacion
- posicionarse bien frente al grupo de participantes
- respetar la regla de las "4p" para construir una relacion positiva
- animar las secuencias cuyo contenido g |
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| In Company |
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El Responsable de Comunicación |
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| | Rol del responsable de comunicacion.
* el estado de la comunicacion en las entidades.
2. el diagnostico de la comunicacion en la empresa
* los publicos de la empresa.
* la cultura de empresa.
* componentes de la imagen de la empresa.
* entrevistas y encuestas como medios de diagnostico.
* pru |
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| In Company |
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Ingeniero de Producción |
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| | Rol de cada mando.
- diagnosticar su unidad observando la produccion desde el punto de vista del cliente.
2 implicar a los subordinados en el proyecto global de produccion
- definir el contenido y los limites del proyecto global para la unidad.
- aumentar la autonomia de los equipos gracias a la |
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| In Company |
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Los 4 Roles del Liderazgo |
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| | rol 1 exploracion: crear el proyecto.
rol 2 alineacion: crear un sistema de trabajo tecnicamente elegante.
rol 3 empowering: liberar el talento, la energia y la contribucion de las personas.
rol 4 modelizacion: infundir confianza en los demas, el quid de un liderazgo eficaz los 4 roles del |
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| In Company |
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Management Transversal |
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| | Rol como responsable transversal.
- colocarse en el papel de responsable transversal.
- poner en marcha una estrategia de acercamiento de los protagonistas.
el lider
- influir sobre interlocutores de distintos responsables jerarquicos.
- actuar e influir sin hacer uso de la autoridad jerarquica |
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| In Company |
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El Secreto de los Mejores |
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| | Rol y actitud del director comercial.
- cambio de objetivos: mantener el compromiso de los comerciales.
- guiar la actividad comercial en un contexto inestable.
- tener exito en las reuniones comerciales.
- motivar y movilizar a los comerciales el secreto de los mejores tea cegos in company |
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| In Company |
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Secretariado Ejecutivo |
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| | Rol profesional del secretariado ejecutivo.
* perfeccionar las competencias profesionales y tecnicas:
-- planificar, realizar y controlar las tareas administrativas.
-- mejorar la recogida,tratamiento y filtraje de la informacion.
-- aprender a gestionar el tiempo y organizar el trabajo.
2. com |
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