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| In Company |
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| In Company |
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| In Company |
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Organizar el Seguimiento de la Formación en la Empresa |
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| | reforzar y mantener la motivacion de los actores a lo largo de todo el proceso de seguimiento.
* garantizar la calidad del dispositivo para lograr una coordinacion eficaz.
5. evaluar los resultados del dispositivo de seguimiento de la formacion
* realizar la sintesis cualitativa y cuantitativa de |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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El Secreto de los Mejores |
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| | reforzar la implicacion en cada encuentro.
sus 5 modulos e-learning
- rol y actitud del director comercial.
- cambio de objetivos: mantener el compromiso de los comerciales.
- guiar la actividad comercial en un contexto inestable.
- tener exito en las reuniones comerciales.
- motivar y moviliz |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Nuevos Mandos: Gestionar y Dirigir con Éxito - Nivel 2 |
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| | reforzar su poder de conviccion en una negociacion.
* construir el networking
* desarrollar sus habilidades de comunicador.
4 - desarrollar sus habilidades emocionales
* gestionar las emociones individuales.
* acompañar la vida emocional del equipo
sus 7 modulos e-learning
- la flexibilidad d |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Atraer y Retener sus Mejores Comerciales |
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| | reforzar la confianza:
· aceptar el espacio de libertad.
· dejar claras las reglas del juego.
- gestionar la autonomia:
· diferenciar la autonomia de la independencia.
· gestionar entre "controlar" y "dejar hacer".
- favorecer el espiritu pionero.
· la libertad, una fuente de inspiracion.
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Negociación Comercial |
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| | reforzar el poder de conviccion: estructuracion de argumentos.
* controlar la entrevista a traves del manejo de preguntas.
4. el intercambio de concesiones y contrapartidas.
* las "cinco reglas de oro" para negociar.
* valoracion de concesiones y contrapartidas.
* cuadro de alternativas de rec |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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