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| In Company |
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Organizar la Comunicación Interna |
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| | comunicacion interna
- las disfunciones ligadas a problemas de comunicacion interna.
- que comunicar y a quien: contenido y publico de la comunicacion.
- los diferentes niveles de informacion: operativos, generales y simbolicos.
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2. identificar las practicas y evaluar los utiles existentes
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| In Company |
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| In Company |
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Gestión de la Ley de "PRL" y Norma OHSAS 18001 |
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| | Comunicacion. control de proveedores y subcontratistas.
- verificacion y optimizacion: no conformidades, incidentes y accidentes. auditorias internas y revision por la direccion.
5 integracion del sistema de gestion de prl con otros sistemas (calidad y medio ambiente)
6 conclusiones. ventajas de |
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| In Company |
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Describir, Valorar y Clasificar Puestos y Funciones |
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| | Comunicacion a los afectados.
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2. analisis y descripcion de los puestos de trabajo
- elaboracion del inventario de puestos diferentes de la organizacion.
- realizacion de las descripciones de los puestos inventariados:
* procedimiento de obtencion: etapas y plazos.
* formularios: cuestionario |
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| In Company |
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La Comunicación como Herramienta de Marketing |
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| | Comunicacion como proceso
* ¿y la comunicacion?.
* que entendemos por proceso cuando hablamos de comunicacion.
* diagnostico de la comunicacion en la propia empresa.
2. la estrategia de comunicacion
* como establecer una estrategia correcta.
* elementos integrantes.
3. los fines de la comuni |
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| In Company |
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Tener Éxito en la Negociación con Proveedores |
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| | Comunicacion verbal, para verbal y no verbal.
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3.- entorno tipo 3: funcionamiento bajo presion
- usar la preparacion mental antes de iniciar una negociacion complicada y con fuertes intereses.
- fortalecer su poder real de cara a los interlocutores y comerciales.
- dominar los tiempos para per |
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| In Company |
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Animar e Integrar un Equipo de Proyecto |
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| | Comunicacion a distancia.
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5_los proyectos internacionales: la gestion intercultural
comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
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6_anticipar y gestionar los desacuerdos y las situaci |
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| In Company |
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El Responsable de Comunicación |
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| | Comunicacion en las organizaciones.
* objetivos y funciones de un departamento de comunicacion.
* el rol del responsable de comunicacion.
* el estado de la comunicacion en las entidades.
2. el diagnostico de la comunicacion en la empresa
* los publicos de la empresa.
* la cultura de empresa.
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| In Company |
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| In Company |
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Asistente de Dirección |
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| | Comunicacion y motivacion.
* controlar: medir el progreso y ejercer el control.
3. saber dirigir equipos de trabajo
* comprender los fenomenos de grupo.
* los procesos de team-building.
* desarrollar equipos de trabajo eficaces.
* motivar para llegar al objetivo.
* crear clima, arbitrar tensi |
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| In Company |
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Plan de Marketing |
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| | Comunicacion
4.analisis
* analisis historico casual.
* analisis d.a.f.o.
5. establecimiento de objetivos
* objetivos financieros.
* objetivos de marketing.
6. estrategias de medios y valoracion economica
* eleccion de estrategias y valoracion global del plan.
* el marketing mix.
* tipos de |
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| In Company |
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Secretariado Ejecutivo |
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| | Comunicacion
* estudiar el proceso de comunicacion.
* conocer las actitudes y controlar los comportamientos.
* participar activamente en entrevistas y reuniones.
4. facilitar las relaciones de trabajo y la negociacion
* comprender las relaciones entre las personas.
* aprender a trabajar en equ |
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