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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de adecuación de plantillas |
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| | Plantilla cualitativa y cuantitativa
- ocupacion y productividad
- sistemas de calculo de necesidades
* riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento
* el dimensionamiento como una guia de la gestion de recursos humanos
2. metodologia general |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Fundamentos de administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* procedente, improcedente y nulo.
5. seguridad social
* gestion y tramitacion de incapacidad temporal.
* maternidad y riesgo en el embarazo.
* paternidad
* jubilacion: jubilacion parcia |
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Fecha Inicio : 16/05/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* motivos para calificar el despido como procedente, improcedente y nulo.
* analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.
5. actualizacion de la nueva normativa de la seguridad social
* a |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Fundamentos de administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* procedente, improcedente y nulo.
5. seguridad social
* gestion y tramitacion de incapacidad temporal.
* maternidad y riesgo en el embarazo.
* paternidad
* jubilacion: jubilacion parcia |
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Fecha Inicio : 14/11/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Fundamentos de administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* procedente, improcedente y nulo.
5. seguridad social
* gestion y tramitacion de incapacidad temporal.
* maternidad y riesgo en el embarazo.
* paternidad
* jubilacion: jubilacion parcia |
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Fundamentos de administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* procedente, improcedente y nulo.
5. seguridad social
* gestion y tramitacion de incapacidad temporal.
* maternidad y riesgo en el embarazo.
* paternidad
* jubilacion: jubilacion parcia |
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Fecha Inicio : 14/03/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
|
Fundamentos de administración de personal |
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| | plantillas.
* expediente de regulacion de empleo y fogasa.
* procedente, improcedente y nulo.
5. seguridad social
* gestion y tramitacion de incapacidad temporal.
* maternidad y riesgo en el embarazo.
* paternidad
* jubilacion: jubilacion parcia |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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