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La evaluación del desempeño |
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| | orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto de |
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar los colectivos clave |
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| | orientacion de las personas y sus competencias hacia la de los puestos de trabajo clave
- rutas para la polivalencia y rutas promocionales.
- establecer un plan de incentivos y apoyos.
- diseñar las herramientas de evaluacion de los resultados de los planes y en especia |
Fecha Inicio : 13/06/2012
Precio : 1.570
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto de |
Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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