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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | manuales, transparencias, tarjetas de contenidos)
* el uso de los mapas mentales.
* la estructura del discurso.
3. eleccion de la metodologia mas adecuada en funcion de los objetivos pedagogicos
* mas alla del metodo magistral: creatividad a traves de los diferentes me |
Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | manuales, transparencias, tarjetas de contenidos)
* el uso de los mapas mentales.
* la estructura del discurso.
3. eleccion de la metodologia mas adecuada en funcion de los objetivos pedagogicos
* mas alla del metodo magistral: creatividad a traves de los diferentes me |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | manuales, transparencias, tarjetas de contenidos)
* el uso de los mapas mentales.
* la estructura del discurso.
3. eleccion de la metodologia mas adecuada en funcion de los objetivos pedagogicos
* mas alla del metodo magistral: creatividad a traves de los diferentes me |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | manuales, transparencias, tarjetas de contenidos)
* el uso de los mapas mentales.
* la estructura del discurso.
3. eleccion de la metodologia mas adecuada en funcion de los objetivos pedagogicos
* mas alla del metodo magistral: creatividad a traves de los diferentes me |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: formación de formadores |
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| | manuales, transparencias, tarjetas de contenidos)
* el uso de los mapas mentales.
* la estructura del discurso.
3. eleccion de la metodologia mas adecuada en funcion de los objetivos pedagogicos
* mas alla del metodo magistral: creatividad a traves de los diferentes me |
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Fecha Inicio : 10/09/2012
Precio : 2.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | Manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la valoracion, la jerarquizacion de los puestos de trabajo.
4. aplicacion de los resultados de la valoracion
* la clasificacion de |
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Fecha Inicio : 17/12/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | Manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la valoracion, la jerarquizacion de los puestos de trabajo.
4. aplicacion de los resultados de la valoracion
* la clasificacion de |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | Manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la valoracion, la jerarquizacion de los puestos de trabajo.
4. aplicacion de los resultados de la valoracion
* la clasificacion de |
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Fecha Inicio : 27/06/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | Manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la valoracion, la jerarquizacion de los puestos de trabajo.
4. aplicacion de los resultados de la valoracion
* la clasificacion de |
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Fecha Inicio : 29/02/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | Manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el resultado de la valoracion, la jerarquizacion de los puestos de trabajo.
4. aplicacion de los resultados de la valoracion
* la clasificacion de |
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | Manual, formularios, procedimiento...
* el proceso de evaluacion: la entrevista de apreciacion.
* la importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluacion y orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, mo |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Manual, formularios, procedimiento...
* el proceso de evaluacion: la entrevista de apreciacion.
* la importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluacion y orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, mo |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Manual, formularios, procedimiento...
* el proceso de evaluacion: la entrevista de apreciacion.
* la importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluacion y orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, mo |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
La evaluación del desempeño |
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| | Manual, formularios, procedimiento...
* el proceso de evaluacion: la entrevista de apreciacion.
* la importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluacion y orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, mo |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | Manual, formularios, procedimiento...
* el proceso de evaluacion: la entrevista de apreciacion.
* la importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluacion y orientacion.
* vinculo de la evaluacion con la politica de gestion y desarrollo de las personas: formacion, mo |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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