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| Madrid |
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Desarrollar su liderazgo ... y el de su equipo directivo |
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| | lideres en la organizacion
* situacion del liderazgo en su organizacion.
* contraindicaciones al liderazgo.
2. crear un nuevo entorno
* identificar y tratar
5 rutinas.
* movilizar a las personas a grandes proyectos.
3. involucrar decididamente a los d |
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Desarrollar su liderazgo ... y el de su equipo directivo |
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| | lideres en la organizacion
* situacion del liderazgo en su organizacion.
* contraindicaciones al liderazgo.
2. crear un nuevo entorno
* identificar y tratar
5 rutinas.
* movilizar a las personas a grandes proyectos.
3. involucrar decididamente a los d |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollar su liderazgo ... y el de su equipo directivo |
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| | lideres en la organizacion
* situacion del liderazgo en su organizacion.
* contraindicaciones al liderazgo.
2. crear un nuevo entorno
* identificar y tratar
5 rutinas.
* movilizar a las personas a grandes proyectos.
3. involucrar decididamente a los d |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Desarrollar su liderazgo ... y el de su equipo directivo |
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| | lideres en la organizacion
* situacion del liderazgo en su organizacion.
* contraindicaciones al liderazgo.
2. crear un nuevo entorno
* identificar y tratar
5 rutinas.
* movilizar a las personas a grandes proyectos.
3. involucrar decididamente a los d |
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Fecha Inicio : 10/12/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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El líder coach |
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| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El líder coach |
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| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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El líder coach |
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| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
El líder coach |
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| | liderazgo y "coaching".
* como dejar de ser "jefes" para convertirse en entrenadores.
* desarrollarse para desarrollar a los demas: las cualidades de un entrenador.
* el que es capaz de escuchar, es capaz de hablar. de la escucha a la comunicacion no verbal.
* "si qui |
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Fecha Inicio : 22/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
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Fecha Inicio : 25/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
|
|
| | liderar el cambio.
* influir en otros de forma positiva.
* construir equipos.
* contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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|
| Madrid |
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Liderar el cambio |
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| | liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de no cambiar y consecuencia negativas |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
| Barcelona |
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|
Liderar el cambio |
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| | liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de no cambiar y consecuencia negativas |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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