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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | funcionamiento interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el |
Fecha Inicio : 17/12/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | funcionamiento interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el |
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | funcionamiento interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el |
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Fecha Inicio : 29/02/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | funcionamiento interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el |
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Fecha Inicio : 27/06/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Describir, valorar y clasificar puestos y funciones |
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| | funcionamiento interno.
* aplicacion piloto a una muestra representativa de la organizacion
* analisis de resultados, ajustes y validacion del manual de valoracion.
* el baremo de puntuacion, su adecuacion a las caracteristicas del tipo de organizacion y ambito.
* el |
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Fecha Inicio : 25/04/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
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| | funciones.
* el credito concedido y la gestion financiera.
* la politica de credito y su impacto en la cuenta de resultados.
* elementos que conforman la politica de credito.
* diagnostico de la politica actual: efectos sobre resultados.
* casos practicos. |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El protocolo en la empresa |
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| | funciones clave.
* las relaciones publicas: eficacia en la comunicacion.
2. el protocolo en el nuevo contexto empresarial
* ¿que es el protocolo?.
* valor determinante en la imagen de la empresa.
3. saber estar
* cuidar la primera impresion:
- a |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
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| | funciones.
* el credito concedido y la gestion financiera.
* la politica de credito y su impacto en la cuenta de resultados.
* elementos que conforman la politica de credito.
* diagnostico de la politica actual: efectos sobre resultados.
* casos practicos. |
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Fecha Inicio : 25/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al equipo
.
- exp |
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Fecha Inicio : 07/11/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al equipo
.
- exp |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar co |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar co |
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Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al equipo
.
- exp |
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Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar co |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | funcion del contexto, vigilar la coherencia entre las diferentes herramientas seleccionadas.
4. establecer con los actores el plan de accion y llevarlo a la practica
* definir los roles de cada actor en el seguimiento de la formacion.
* formar en la utilizacion de las herramie |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al equipo
.
- exp |
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Fecha Inicio : 30/05/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia del equipo.
* clarificar co |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Entrenamiento en gestión de cobros |
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| | funcion.
2. emplear el escrito como estrategia de cobro
* desarrollar correctamente el lanzamiento por escrito.
* utilizar el escrito como respaldo legal :
* escribir para incitar al pago y mover a la accion
- practicar las tecnicas de la persuasion escrit |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Lean management |
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| | funcion de acompañamiento del cambio a un modelo de gestion lean
* concretar mediante las tareas de gestion lean
* aplicar el perfeccionamiento continuo para el progreso
* organizar y gestionar con medios visuales
* resolver los problemas con le metodo adecuado
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.040
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| Imparte : Tea Cegos |
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