|
| Madrid |
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
|
Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
|
Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
|
Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
|
Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | evaluacion del perfil profesional a traves de la medicion de la personalidad
* la evaluacion de la personalidad por el modelo factorial: 16pf-5
* aportacion de un modelo propio de medicion de la personalidad: tpt (test de personalidad de tea).
* test de personalidad basado en la |
|
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | evaluacion del perfil profesional a traves de la medicion de la personalidad
* la evaluacion de la personalidad por el modelo factorial: 16pf-5
* aportacion de un modelo propio de medicion de la personalidad: tpt (test de personalidad de tea).
* test de personalidad basado en la |
|
Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | evaluacion del perfil profesional a traves de la medicion de la personalidad
* la evaluacion de la personalidad por el modelo factorial: 16pf-5
* aportacion de un modelo propio de medicion de la personalidad: tpt (test de personalidad de tea).
* test de personalidad basado en la |
|
Fecha Inicio : 01/03/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Técnicas de evaluación psicotécnica en la empresa |
|
|
| | evaluacion del perfil profesional a traves de la medicion de la personalidad
* la evaluacion de la personalidad por el modelo factorial: 16pf-5
* aportacion de un modelo propio de medicion de la personalidad: tpt (test de personalidad de tea).
* test de personalidad basado en la |
|
Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.090
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La entrevista de evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
|
|
Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La entrevista de evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
|
|
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La entrevista de evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
|
|
Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
La entrevista de evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
|
|
Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La entrevista de evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
|
|
Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
La entrevista de evaluación del desempeño |
|
|
| | evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
|
|
Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.390
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
|
|
| | evaluacion. analisis del balance y de la cuenta de explotacion.
* como utilizar el "credit scoring" y los sistemas de "puntos por factor".
* casos practicos.
* la cuantificacion del limite de credito a conceder.
* la evaluacion de la estacionalidad y de las superacion |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Prevenir la morosidad: gestión de crédito a clientes |
|
|
| | evaluacion. analisis del balance y de la cuenta de explotacion.
* como utilizar el "credit scoring" y los sistemas de "puntos por factor".
* casos practicos.
* la cuantificacion del limite de credito a conceder.
* la evaluacion de la estacionalidad y de las superacion |
|
Fecha Inicio : 25/10/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Afirmarse y comunicar con asertividad |
|
|
| | evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a una solucion viable y realista: respuesta asertiva elemental.
* tipos de respuesta asertiva frente a un colaborador.
* tecnicas asertivas para |
|
Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Afirmarse y comunicar con asertividad |
|
|
| | evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* obstaculos para actuar asertivamente.
* llegar a una solucion viable y realista: respuesta asertiva elemental.
* tipos de respuesta asertiva frente a un colaborador.
* tecnicas asertivas para |
|
Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
