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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* di |
Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* di |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* di |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* di |
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Fecha Inicio : 12/04/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | cultural
* comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
* adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
6. anticipar y gestionar los desacuerdos y las situaciones conflictivas
* identificar los diferentes ti |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | cultural
* comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
* adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
6. anticipar y gestionar los desacuerdos y las situaciones conflictivas
* identificar los diferentes ti |
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Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | cultural
* comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
* adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
6. anticipar y gestionar los desacuerdos y las situaciones conflictivas
* identificar los diferentes ti |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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|
| | cultural
* comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
* adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
6. anticipar y gestionar los desacuerdos y las situaciones conflictivas
* identificar los diferentes ti |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La negociación con proveedores |
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| | cultura.
* analizar los principales componentes de una cultura.
* tener en cuenta las particularidades metodologicas de la negociacion en un entorno internacional.
* desarrollar su flexibilidad y cambiar sus referencias. | sus
5 modulos e
-learning
* el impact |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa |
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Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Reuniones de proyecto eficientes |
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| | cultura y el espiritu del proyecto para transmitirlos.
* animar un "team building" particular.
* atreverse a anticipar metodos para que los colaboradores del proyecto se atrevan a utilizarlos en sus acciones.
6. zoom "reunion de avance".
* escoger con anticipacion las |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Reuniones de proyecto eficientes |
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| | cultura y el espiritu del proyecto para transmitirlos.
* animar un "team building" particular.
* atreverse a anticipar metodos para que los colaboradores del proyecto se atrevan a utilizarlos en sus acciones.
6. zoom "reunion de avance".
* escoger con anticipacion las |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Reuniones de proyecto eficientes |
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| | cultura y el espiritu del proyecto para transmitirlos.
* animar un "team building" particular.
* atreverse a anticipar metodos para que los colaboradores del proyecto se atrevan a utilizarlos en sus acciones.
6. zoom "reunion de avance".
* escoger con anticipacion las |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Employer branding |
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| | cultura, valores y aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa |
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Fecha Inicio : 04/10/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Reuniones de proyecto eficientes |
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| | cultura y el espiritu del proyecto para transmitirlos.
* animar un "team building" particular.
* atreverse a anticipar metodos para que los colaboradores del proyecto se atrevan a utilizarlos en sus acciones.
6. zoom "reunion de avance".
* escoger con anticipacion las |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El responsable de comunicación |
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| | cultura de empresa.
* componentes de la imagen de la empresa.
* entrevistas y encuestas como medios de diagnostico.
* pruebas proyectivas cualitativas de la imagen de la empresa.
* el cuestionario, tratamiento cuantitativo de la imagen de la empresa.
* la real |
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Fecha Inicio : 07/03/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
El responsable de comunicación |
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|
| | cultura de empresa.
* componentes de la imagen de la empresa.
* entrevistas y encuestas como medios de diagnostico.
* pruebas proyectivas cualitativas de la imagen de la empresa.
* el cuestionario, tratamiento cuantitativo de la imagen de la empresa.
* la real |
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Fecha Inicio : 24/10/2012
Precio : 1.590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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