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| Madrid |
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Contratación de mantenimiento |
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| | contratacion.
* el cuadro de mando basico de mantenimiento.
* los diferentes contratos de mantenimiento.
* la evaluacion de la oportunidad de contratar. por que y que contratar.
2. la eleccion de contratistas entre los mejores
* la homologacion y seleccion de l |
Fecha Inicio : 09/05/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Contratación de mantenimiento |
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| | contratacion.
* el cuadro de mando basico de mantenimiento.
* los diferentes contratos de mantenimiento.
* la evaluacion de la oportunidad de contratar. por que y que contratar.
2. la eleccion de contratistas entre los mejores
* la homologacion y seleccion de l |
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Fecha Inicio : 07/11/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Contratación de mantenimiento |
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| | contratacion.
* el cuadro de mando basico de mantenimiento.
* los diferentes contratos de mantenimiento.
* la evaluacion de la oportunidad de contratar. por que y que contratar.
2. la eleccion de contratistas entre los mejores
* la homologacion y seleccion de l |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision compartida.
4. confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los clientes.
* de |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision compartida.
4. confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los clientes.
* de |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision compartida.
4. confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los clientes.
* de |
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Fecha Inicio : 25/09/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision compartida.
4. confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los clientes.
* de |
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Fecha Inicio : 27/02/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y las competencias clave a buscar
* reconocer las etapas de la entrevista de se |
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Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y las competencias clave a buscar
* reconocer las etapas de la entrevista de se |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y las competencias clave a buscar
* reconocer las etapas de la entrevista de se |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y las competencias clave a buscar
* reconocer las etapas de la entrevista de se |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Liderar a la velocidad de la confianza - Franklin Covey |
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| | contratacion de las personas adecuadas.
* liderar la innovacion.
* planificar la sucesion.
* desarrollar las habilidades del equipo.
* crear y comunicar una vision compartida.
4. confianza del mercado
* aumentar la fidelidad de los clientes.
* de |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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|
| | contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y las competencias clave a buscar
* reconocer las etapas de la entrevista de se |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | contratacion e integracion para aumentar el atractivo de la empresa
4. realizar la entrevista por webcam o video conferencia
* identificar las caracteristicas especificas de la entrevista por webcam
* hacer una buena entrevista y redactar un informe estructurado y objetivo |
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Fecha Inicio : 15/03/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | contratacion e integracion para aumentar el atractivo de la empresa
4. realizar la entrevista por webcam o video conferencia
* identificar las caracteristicas especificas de la entrevista por webcam
* hacer una buena entrevista y redactar un informe estructurado y objetivo |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | contratacion e integracion para aumentar el atractivo de la empresa
4. realizar la entrevista por webcam o video conferencia
* identificar las caracteristicas especificas de la entrevista por webcam
* hacer una buena entrevista y redactar un informe estructurado y objetivo |
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
| Madrid |
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|
| Madrid |
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Reclutamiento Web 2.0 |
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| | contratacion e integracion para aumentar el atractivo de la empresa
4. realizar la entrevista por webcam o video conferencia
* identificar las caracteristicas especificas de la entrevista por webcam
* hacer una buena entrevista y redactar un informe estructurado y objetivo |
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Fecha Inicio : 20/09/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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