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| Barcelona |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 12/04/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | consecuencias para el formador
6. manejar las situaciones dificiles en formacion
* posicionarse bien frente al grupo de participantes
* respetar la regla de las "
4p" para construir una relacion positiva
* animar las secuencias cuyo contenido genera resistencia |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y dominar situaciones difíciles con asertividad |
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| | consecuencias de estos comportamientos en uno mismo y en los demas
* reforzar la autoafirmacion
2. reaccionar ante los comportamientos pasivos, agresivos y manipuladores
* los
4 "dragones" de la pasividad y la replicas apropiadas
* enfrentar la agresividad mediante t |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.150
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| Imparte : Tea Cegos |
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