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| Barcelona |
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Gestión de conflictos en el día a día |
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| | conflicto
* ¿que es un conflicto?
* ¿debemos evitar siempre los conflictos?
* ¿como y por que?
* conocer las principales causas y los elementos que desencadenan el conflicto.
* comprender la dinamica de los conflictos:
- de los problemas de percepcio |
Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.080
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestión de conflictos en el día a día |
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| | conflicto
* ¿que es un conflicto?
* ¿debemos evitar siempre los conflictos?
* ¿como y por que?
* conocer las principales causas y los elementos que desencadenan el conflicto.
* comprender la dinamica de los conflictos:
- de los problemas de percepcio |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.080
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestión de conflictos en el día a día |
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| | conflicto
* ¿que es un conflicto?
* ¿debemos evitar siempre los conflictos?
* ¿como y por que?
* conocer las principales causas y los elementos que desencadenan el conflicto.
* comprender la dinamica de los conflictos:
- de los problemas de percepcio |
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Fecha Inicio : 23/04/2012
Precio : 1.080
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestión de conflictos en el día a día |
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| | conflicto
* ¿que es un conflicto?
* ¿debemos evitar siempre los conflictos?
* ¿como y por que?
* conocer las principales causas y los elementos que desencadenan el conflicto.
* comprender la dinamica de los conflictos:
- de los problemas de percepcio |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.080
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestión de conflictos en el día a día |
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| | conflicto
* ¿que es un conflicto?
* ¿debemos evitar siempre los conflictos?
* ¿como y por que?
* conocer las principales causas y los elementos que desencadenan el conflicto.
* comprender la dinamica de los conflictos:
- de los problemas de percepcio |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.080
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 26/03/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 21/05/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Gestionar emociones en situaciones de conflicto |
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| | Conflicto y confianza en uno mismo.
* descubrir el papel del cerebro.
* identificar las emociones.
* reconocer el papel de las emociones.
2. desarrollar su equilibrio emocional
* desarrollar su conciencia emocional.
* vivir las emociones.
* ge |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | conflictos inherentes a la comunicacion a distancia.
5. los proyectos internacionales: la gestion intercultural
* comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
* adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
6 |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | conflictos inherentes a la comunicacion a distancia.
5. los proyectos internacionales: la gestion intercultural
* comprender las logicas de pensamiento de los interlocutores.
* adaptar los comportamientos y el plan de accion a la cultura de su cliente y de sus socios.
6 |
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Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | conflictos con los colaboradores.
* el juego de las emociones y sentimientos de las partes implicadas.
4. estilos comunicativos ineficaces
* la agresividad: que pienso, que siento y que hago (conducta verbal y no verbal).
* evitar tratar los conflictos: la pasividad: |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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