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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion.
* el modelo de financiacion de formacion continua.
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda.
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Fecha Inicio : 21/03/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion
* el modelo de financiacion de formacion continua
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda
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Fecha Inicio : 29/03/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion
* el modelo de financiacion de formacion continua
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda
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Fecha Inicio : 15/11/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y la |
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Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y la |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y la |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y la |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion.
* el modelo de financiacion de formacion continua.
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda.
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Fecha Inicio : 18/04/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | aspectos tecnicos, tacticos y estrategicos de los diferentes procesos
2. la contratacion y seleccion
* conocer las etapas del proceso de contratacion
* describir de forma precisa, antes de contratar, el puesto y el perfil que se desea cubrir
* identificar los criterios y la |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunica |
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Fecha Inicio : 19/04/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion.
* el modelo de financiacion de formacion continua.
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda.
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Fecha Inicio : 12/09/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Ciclo: herramientas para el nuevo responsable de formación |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion.
* el modelo de financiacion de formacion continua.
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda.
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Fecha Inicio : 17/10/2012
Precio : 2.290
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion
* el modelo de financiacion de formacion continua
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda
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Fecha Inicio : 01/03/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Control de almacenes |
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| | aspectos legales.
* inventario permanente.
* inventario fisico.
* inventario unico.
* inventario rotativo.
5. identificar los errores
* tipos de errores.
* sus causas.
* su frecuencia.
* metodos de correccion.
6. utilizar |
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Fecha Inicio : 08/03/2012
Precio : 1.240
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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El sistema de acciones formativas bonificadas |
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| | aspectos legales y los acuerdos nacionales de formacion continua
* origen, cronologia y contenido de los acuerdos nacionales de formacion
* el modelo de financiacion de formacion continua
* el modelo de formacion continua: formacion de oferta y formacion de demanda
* |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 590
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Tomar decisiones |
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| | aspectos generales
* el riesgo y la incertidumbre.
* la irreversibilidad.
* las consecuencias.
2. la postura personal ante la toma de decisiones
* valores individuales y valores de empresa.
3. ¿sobre que decidir? la naturaleza del programa |
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Fecha Inicio : 11/06/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Employer branding |
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| | aspectos de valor
* politicas de recursos humanos
* tecnicas de medida de la reputacion interna. la satisfaccion interna como prescriptor de la marca
* gestion del compromiso interno
* transmision de la propuesta de valor de manera interna y externa.
3. comunica |
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Fecha Inicio : 04/12/2012
Precio : 750
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Tomar decisiones |
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| | aspectos generales
* el riesgo y la incertidumbre.
* la irreversibilidad.
* las consecuencias.
2. la postura personal ante la toma de decisiones
* valores individuales y valores de empresa.
3. ¿sobre que decidir? la naturaleza del programa |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organización y rentabilización del mantenimiento total |
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| | aspectos contractuales a contemplar en los contratos.
9. gestion del personal
* estilo de mando.
* como motivar al personal.
* formacion del personal: planes de desarrollo profesional. organizacion y rentabilizacion del mantenimiento total tea cegos |
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Fecha Inicio : 24/10/2012
Precio : 1.490
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| Imparte : Tea Cegos |
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