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| Barcelona |
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Asistente de dirección |
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| | Asistente en el organigrama.
* participar en la descripcion del puesto.
* desarrollar los contenidos de su funcion.
* preparar la entrevista de evaluacion anual.
* determinacion de objetivos.
* exposicion y evaluacion de resultados. .
2. profundiza |
Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Asistente de dirección |
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| | Asistente en el organigrama.
* participar en la descripcion del puesto.
* desarrollar los contenidos de su funcion.
* preparar la entrevista de evaluacion anual.
* determinacion de objetivos.
* exposicion y evaluacion de resultados. .
2. profundiza |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Asistente de dirección |
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| | Asistente en el organigrama.
* participar en la descripcion del puesto.
* desarrollar los contenidos de su funcion.
* preparar la entrevista de evaluacion anual.
* determinacion de objetivos.
* exposicion y evaluacion de resultados. .
2. profundiza |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Asistente de dirección |
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| | Asistente en el organigrama.
* participar en la descripcion del puesto.
* desarrollar los contenidos de su funcion.
* preparar la entrevista de evaluacion anual.
* determinacion de objetivos.
* exposicion y evaluacion de resultados. .
2. profundiza |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Asistente de dirección |
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| | Asistente en el organigrama.
* participar en la descripcion del puesto.
* desarrollar los contenidos de su funcion.
* preparar la entrevista de evaluacion anual.
* determinacion de objetivos.
* exposicion y evaluacion de resultados. .
2. profundiza |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | asistentes. objetivos del taller.
* ¿por que trabajar la cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | asistentes. objetivos del taller.
* ¿por que trabajar la cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | asistentes. objetivos del taller.
* ¿por que trabajar la cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | asistentes. objetivos del taller.
* ¿por que trabajar la cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | asistentes. objetivos del taller.
* ¿por que trabajar la cultura organizacional?
* cultura corporativa: situaciones y consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
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Fecha Inicio : 12/04/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como trans |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como trans |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como trans |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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|
| | asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar los factores de riesgo y de exito.
2. definir los objetivos del seguimiento de la formacion
* capitalizar: como evaluar el aprendizaje despues de la formacion.
* aplicar: como trans |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Desarrollo y gestión de e-learning |
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| | asistentes.
* gestion de tutores.
* gestion de formacion blended (multimodal). desarrollo y gestion de e-learning tea cegos |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Desarrollo y gestión de e-learning |
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|
| | asistentes.
* gestion de tutores.
* gestion de formacion blended (multimodal). desarrollo y gestion de e-learning tea cegos |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Desarrollo y gestión de e-learning |
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|
| | asistentes.
* gestion de tutores.
* gestion de formacion blended (multimodal). desarrollo y gestion de e-learning tea cegos |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.235
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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|
Secretaria de dirección |
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| | asistentes
* situar su papel como responsable, este o no reconocido de manera formal
* afirmar su estilo como responsable
* participar activamente en la red de secretarias secretaria de direccion tea cegos |
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Fecha Inicio : 17/05/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Barcelona |
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|
|
|
Secretaria de dirección |
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|
| | asistentes
* situar su papel como responsable, este o no reconocido de manera formal
* afirmar su estilo como responsable
* participar activamente en la red de secretarias secretaria de direccion tea cegos |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.090
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| Imparte : Tea Cegos |
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