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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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| Barcelona |
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Tratar las reclamaciones de forma comercial |
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| | 1. hacer de las reclamaciones un instrumento de fidelizacion del cliente
* el interes economico de la empresa en la fidelizacion del cliente.
* la importancia financiera de la reclamacion.
* la gestion de la satisfaccion como garantia de la recuperacion de clientes.
2 |
Fecha Inicio : 23/02/2012
Precio : 1.080
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
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Fecha Inicio : 07/11/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
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Fecha Inicio : 22/02/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
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Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
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Fecha Inicio : 03/05/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Animar e integrar un equipo de proyecto |
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| | 1. identificar los desafios del funcionamiento en equipo para el exito del proyecto
* pasar del proyecto "suma de expertos" al proyecto "obra comun".
* romper con las logicas compartimentadas.
2. construir un equipo ganador
* identificar las condiciones de eficacia de |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.170
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
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Fecha Inicio : 28/11/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Animar, motivar y dirigir su equipo |
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| | 1. dejar claras las funciones y las responsabilidades
.
- ¿cual es el valor añadido del responsable de gestion?
.
- ¿como debe centrarse en sus funciones y en los sectores que le competen?
.
- ¿cuales son sus funciones prioritarias?
2.
- organizar, animar y motivar al e |
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Fecha Inicio : 30/05/2012
Precio : 1.520
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | 1. realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico. |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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