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Cursos Patrocinados de rrhh:
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Master Asesoría Juridica y RRHH |
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| | Area de recursos humanos
gestion laboral de la empresa
planificacion de plantillas y seleccion de personal
politica retributiva de la empresa introduccion a la politica retributiva. sistemas retributivos. la
area de asesoria juridica
gestion y direccion integrada de personal
gestion fiscal
ges |
Precio : 7.800  |
| Imparte : EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa |
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Cursos de rrhh:
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Páginas :
1
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Master Asesoría Juridica y RRHH |
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| | Area de recursos humanos
gestion laboral de la empresa
planificacion de plantillas y seleccion de personal
politica retributiva de la empresa introduccion a la politica retributiva. sistemas retributivos. la
area de asesoria juridica
gestion y direccion integrada de personal
gestion fiscal
gestion contable de la empresa
impuesto sobre el valor añadido
impuesto sobre la renta de |
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Precio : 7.800 |
| Imparte : EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa |
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| On line |
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Master Asesoría Juridica y RRHH |
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| | Area de recursos humanos
gestion laboral de la empresa
planificacion de plantillas y seleccion de personal
politica retributiva de la empresa introduccion a la politica retributiva. sistemas retributivos. la
area de asesoria juridica
gestion y direccion integrada de personal
gestion fiscal
gestion contable de la empresa
impuesto sobre el valor añadido
impuesto sobre la renta de |
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Precio : 7.800 |
| Imparte : EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa |
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| In Company |
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Derecho Laboral para Profesionales de RRHH |
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| | El marco legal de la contratacion laboral: cual es la normativa referente a las altas y bajas en la empresa
que elementos hay que tener en cuenta a la hora de elaborar las nominas
que aspectos se han de considerar en las relaciones con los sindicatos y los representantes legales de los trabajadores
que otros temas son de especial interes en el dia a dia de la relacion laboral con los em |
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| Imparte : IIR España - Institute for International Research |
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Dirección de RRHH |
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| | M1. recursos humanos
m2. dirigir personas en la empresa
m3. estrategia empresarial
m4. nuevas tendencias en gestion de recursos humanos/casos de exito empresarial
casos de exito empresarial
1. estrategia
2. organizacion y recursos humanos
m5. herramientas de desarrollo profesional
modulos online
confeccion de nominas
modulo de derecho laboral
nuevas tendencias en la web
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| Imparte : IL3 - UB - Deusto |
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| Barcelona |
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Postgrado en desarrollo de RRHH en el Sector TIC |
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| | ...estrategia
- importancia de rrhh dentro del plan estrategico de una......claves para dirigir una orgabizacion desde rrhh o dirigir un departamento de rrhh......comunicacion
-marketing de los rrhh de la organizacion.
-comunicacion
retribucion
-dpt... |
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Fecha Inicio : 30/09/2010
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| Imparte : La Salle |
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Dirección de RRHH |
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| | "m1. recursos humanos
- la gestion estrategica de los recursos humanos
- la cultura empresarial
- direccion de personas en la empresa
- sistemas de informacion y recursos humanos
contenidos del cdrom
m2. dirigir personas en la empresa
- el contexto laboral actual
- las relaciones laborales
- seleccion y contratacion
- formacion y desarrollo
- evaluacion de puestos y politicas retributiv |
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| Imparte : EAE Deusto |
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| Madrid |
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Master en Dirección y Gestión de RRHH |
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| | ...organizacion y herramientas de rrhh
- la organizacion y los rrhh......no financieros
- planificacion estrategica de rrhh
- reclutamiento y seleccion profesional
-......gestion del talento y administracion de rrhh
- gestion por competencias
- la......estilos de direccion.
- gestion de rrhh
- politica retributiva
- derecho laboral... |
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Fecha Inicio : Marzo 2010
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| Imparte : IDE - CESEM Instituto de Directivos de Empresa |
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Máster en Dirección y Gestión de RRHH |
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| | 1. la gestion estrategica del area de personas
1.1. estrategia empresarial y diseño organizativo
1.2. el departamento de gestion de las personas: estrategias y politicas de recursos humanos.
2. la gestion operativa del departamento
2.1. analisis, descripcion y valoracion de puestos de trabajo
2.2. reclutamiento, seleccion y retribucion
2.3. deteccion y retencion del talento: el plan de c |
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Fecha Inicio : 11/05/2010
Precio : 5.200 |
| Imparte : On Line Business School - OBS |
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Curso de Técnico Superior en Gestión de RRHH |
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| | Modulo 1. organizacion y planificacion de recursos humanos.
tema 1. organizacion empresarial. organizacion empresarial. estructuras, tecnicas y organigramas.
tema 2. gestion por competencias. las competencias. factor de rendimiento. perfil competencial. operativizacion del perfil competencial. personalidad y comportamiento. proceso de evaluacion. feedback 360o.
tema 3. la direccion y |
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| Imparte : IMAFE Instituto para la Formación y el Empleo |
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Master Gestión y Dirección de los RRHH |
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| | Modulo 1. la organizacion en la empresa
modulo 2. el departamento de recursos humanos en la empresa
modulo 3. funcion de los recursos humanos y gestion estrategica
modulo 4. el proceso de incorporacion a la organizacion
modulo 5. desarrollo y estimulacion de los recursos humanos
modulo 6. los procesos de comunicacion en la organizacion
modulo 7. gestion de los grupos y habilidade |
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| Imparte : Formación Universitaria |
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