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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | 1 . situar la evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empr |
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | 1 . situar la evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empr |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | 1 . situar la evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empr |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | 1 . situar la evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empr |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | 1 . situar la evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empr |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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1. - vincular la evaluacon anual del desempeño con la gestion del rendimiento
* comprender la nocion de desempeño.
* el valor añadido de la evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los inter |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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1. - vincular la evaluacon anual del desempeño con la gestion del rendimiento
* comprender la nocion de desempeño.
* el valor añadido de la evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los inter |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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1. - vincular la evaluacon anual del desempeño con la gestion del rendimiento
* comprender la nocion de desempeño.
* el valor añadido de la evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los inter |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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1. - vincular la evaluacon anual del desempeño con la gestion del rendimiento
* comprender la nocion de desempeño.
* el valor añadido de la evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los inter |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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1. - vincular la evaluacon anual del desempeño con la gestion del rendimiento
* comprender la nocion de desempeño.
* el valor añadido de la evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los inter |
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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1. - vincular la evaluacon anual del desempeño con la gestion del rendimiento
* comprender la nocion de desempeño.
* el valor añadido de la evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los inter |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Online |
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| Online |
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Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias |
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tema 1: evaluacion del desempeño
1. concepto y caracteristicas de la evaluacion del desempeño
2. utilidad de la evaluacion del desempeño
3. elementos de la evaluacion del desempeño
4. obstaculos a la evaluacion del desempeño
5. fiabilidad de la evaluacion
6. causas de la |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 420 150
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| Imparte : Euroinnova |
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| In Company |
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La Evaluación del Desempeño |
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| | Vincular la evaluacion anual del desempeño con la gestion del rendimiento
- comprender la nocion de rendimiento.
- el valor añadido de la evaluacion anual del desempeño para gestionar el rendimiento.
- como unir la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
- los des |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Evaluar y Gestionar el Desempeño |
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| | 1 . situar la evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalidad y util |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| Online |
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Curso de Técnicas de selección de personal y Evaluación del desempeño |
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| | Parte 1: tecnicas de seleccion de personal
se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de seleccion, asi como las tecnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinamicas de grupo, etc.
leccion 1: tecnicas de seleccion de personal
se explican los pasos |
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Precio : 45
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| Imparte : Re-Cursos |
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| Distancia |
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| Distancia |
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| Distancia |
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