|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Curso de Experto en Mediación Sociolaboral |
|
|
| | lograr el acuerdo.
8. el papel del mediador en otros ambitos: el conflicto familiar. el conflicto escolar y el conflicto politico.
curso de experto en mediacion sociolaboral ibecon |
Precio : 1.200
|
| Imparte : IBECON |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Presentaciones eficaces |
|
|
| | lograr el nivel apropiado de entusiasmo.
-aprender a utilizar la logica y la emocion en las presentaciones.
-etc.
presentaciones eficaces growman group |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
|
| Imparte : Growman Group |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Curso de Experto en Gestión Energética: Edificios e instalaciones |
|
|
| | lograr una gestion energetica sostenible. el gestor energetico y las empresas de servicios energeticos. determinar los puntos obtenidos en los programas de certificacion ambiental leed, breeam y verde con la implantacion de las distintas estrategias de ahorro energetico
tema 7:
normativa, ayu |
|
Fecha Inicio : Abril 2012
Precio : 622
|
| Imparte : Structuralia |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
|
|
| | lograr la conexion emocional: mision personal.
3. identificar y desarrollar los valores
* definicion de valor.
* la relacion entre valores, decisiones y conductas.
* valores personales y corporativos.
* el proceso de identificacion de valores: concretar valores |
|
Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 820
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Huelva |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
|
|
| | lograr la conexion emocional: mision personal.
3. identificar y desarrollar los valores
* definicion de valor.
* la relacion entre valores, decisiones y conductas.
* valores personales y corporativos.
* el proceso de identificacion de valores: concretar valores |
|
Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 820
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
|
|
| | lograr la conexion emocional: mision personal.
3. identificar y desarrollar los valores
* definicion de valor.
* la relacion entre valores, decisiones y conductas.
* valores personales y corporativos.
* el proceso de identificacion de valores: concretar valores |
|
Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 820
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
|
|
| | lograr la conexion emocional: mision personal.
3. identificar y desarrollar los valores
* definicion de valor.
* la relacion entre valores, decisiones y conductas.
* valores personales y corporativos.
* el proceso de identificacion de valores: concretar valores |
|
Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 820
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
|
|
| | lograr la conexion emocional: mision personal.
3. identificar y desarrollar los valores
* definicion de valor.
* la relacion entre valores, decisiones y conductas.
* valores personales y corporativos.
* el proceso de identificacion de valores: concretar valores |
|
Fecha Inicio : 12/04/2012
Precio : 820
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | lograr una coordinacion eficaz.
5. evaluar los resultados del dispositivo de seguimiento de la formacion
* realizar la sintesis cualitativa y cuantitativa de las diferentes acciones seguidas.
* prever las acciones correctivas eventuales (complemento de formacion, mejora de her |
|
Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | lograr una coordinacion eficaz.
5. evaluar los resultados del dispositivo de seguimiento de la formacion
* realizar la sintesis cualitativa y cuantitativa de las diferentes acciones seguidas.
* prever las acciones correctivas eventuales (complemento de formacion, mejora de her |
|
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | lograr una coordinacion eficaz.
5. evaluar los resultados del dispositivo de seguimiento de la formacion
* realizar la sintesis cualitativa y cuantitativa de las diferentes acciones seguidas.
* prever las acciones correctivas eventuales (complemento de formacion, mejora de her |
|
Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
|
|
| | lograr una coordinacion eficaz.
5. evaluar los resultados del dispositivo de seguimiento de la formacion
* realizar la sintesis cualitativa y cuantitativa de las diferentes acciones seguidas.
* prever las acciones correctivas eventuales (complemento de formacion, mejora de her |
|
Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
