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Cursos de igualdad:
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Técnico de Formación en Igualdad de Género |
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| | ...figura del tecnico de formacion en igualdad de oportunidades para las mujeres.
modulo......2
1. la igualdad
2. la teoria sexo-genero
3. sexismo......actuales de la construccion de la igualdad.
12. estrategias para la igualdad: la... |
Precio : 150  |
| Imparte : Euroinnova Formación |
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| Madrid |
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Técnico Superior en Igualdad de Género (Subvencionado para Trabajadores) |
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| | ...modulo 1. fundamentos de la igualdad de genero.
tema 1. el pensamiento......sobre la igualdad en sus origenes.
tema 2. derechos......humanos e igualdad.
tema 3. el pensamiento de la......igualdad en el contexto actual.
tema 4.......2. marco juridico y politicas de igualdad.
tema 1. marco juridico basico, internacional,......estatal.
tema 2. politicas publicas de igualdad: estrategias y metodologias.
tema 3. mainstreaming.......modulo 3. el tecnico superior de igualdad de genero.
tema 1. el perfil......profesional del tecnico de igualdad de genero.
tema 2. ambitos de......la intervencion del tecnico superior de igualdad de genero.
tema 1. la planificacion......y programas formativos
anexo. plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres......1: marco legislativo y politicas de igualdad
tema 2: socializacion y cultura sexista... |
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Precio : Subvencionado |
| Imparte : Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM |
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Técnico Superior en Igualdad de Género |
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| | ...modulo 1. fundamentos de la igualdad de genero.
tema 1. el pensamiento......sobre la igualdad en sus origenes.
tema 2. derechos......humanos e igualdad.
tema 3. el pensamiento de la......igualdad en el contexto actual.
tema 4.......2. marco juridico y politicas de igualdad.
tema 1. marco juridico basico, internacional,......estatal.
tema 2. politicas publicas de igualdad: estrategias y metodologias.
tema 3. mainstreaming.......modulo 3. el tecnico superior de igualdad de genero.
tema 1. el perfil......profesional del tecnico de igualdad de genero.
tema 2. ambitos de......la intervencion del tecnico superior de igualdad de genero.
tema 1. la planificacion......y programas formativos
anexo. plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres......1: marco legislativo y politicas de igualdad
tema 2: socializacion y cultura sexista... |
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Precio : 180 |
| Imparte : Euroinnova Formación |
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Cómo implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | ...1. ¿que es la ley de igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa......regimen sancionador
2. el plan de igualdad en la empresa: como realizar el......autodiagnostico
3. diseñar un plan de igualdad adaptado a nuestras necesidades
eleccion del......personal para el comite de igualdad: representacion legal de los trabajadores.
definicion......evaluacion y seguimiento del plan de igualdad
el comite de igualdad como responsable......proyecto.
auditorias externas e internas de igualdad.
procedimiento sancionador de las autoridades en......y analisis de los planes de igualdad de empresas modelo.
principales dificultades: la......puesta en marcha del plan de igualdad... |
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Fecha Inicio : 19/10/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | ...1. ¿que es la ley de igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa......regimen sancionador
2. el plan de igualdad en la empresa: como realizar el......autodiagnostico
3. diseñar un plan de igualdad adaptado a nuestras necesidades
eleccion del......personal para el comite de igualdad: representacion legal de los trabajadores.
definicion......evaluacion y seguimiento del plan de igualdad
el comite de igualdad como responsable......proyecto.
auditorias externas e internas de igualdad.
procedimiento sancionador de las autoridades en......y analisis de los planes de igualdad de empresas modelo.
principales dificultades: la......puesta en marcha del plan de igualdad... |
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Fecha Inicio : 29/04/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Barcelona |
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Cómo implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | ...1. ¿que es la ley de igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa......regimen sancionador
2. el plan de igualdad en la empresa: como realizar el......autodiagnostico
3. diseñar un plan de igualdad adaptado a nuestras necesidades
eleccion del......personal para el comite de igualdad: representacion legal de los trabajadores.
definicion......evaluacion y seguimiento del plan de igualdad
el comite de igualdad como responsable......proyecto.
auditorias externas e internas de igualdad.
procedimiento sancionador de las autoridades en......y analisis de los planes de igualdad de empresas modelo.
principales dificultades: la......puesta en marcha del plan de igualdad... |
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Fecha Inicio : 20/10/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Cómo implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | ...1. ¿que es la ley de igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa......regimen sancionador
2. el plan de igualdad en la empresa: como realizar el......autodiagnostico
3. diseñar un plan de igualdad adaptado a nuestras necesidades
eleccion del......personal para el comite de igualdad: representacion legal de los trabajadores.
definicion......evaluacion y seguimiento del plan de igualdad
el comite de igualdad como responsable......proyecto.
auditorias externas e internas de igualdad.
procedimiento sancionador de las autoridades en......y analisis de los planes de igualdad de empresas modelo.
principales dificultades: la......puesta en marcha del plan de igualdad... |
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Fecha Inicio : 28/04/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
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| Madrid |
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Curso de Implicaciones de la Ley de Igualdad en la Empresa |
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| | ...1. concepto de igualdad: discriminacion directa e indirecta.
2. ley......de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
3.......los planes de igualdad en las organizaciones y en las......• formacion del comite permanente de igualdad.
• formacion sobre igualdad de oportunidades.......diagnostico.
• desarrollo del plan de igualdad.
• seguimiento y evaluacion de plan......de igualdad.
• control en materia de no......discriminacion.
4. ejemplos de planes de igualdad.
5. jurisprudencia relacionada con discriminacion por... |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 395 Subvencionado |
| Imparte : Avanzza |
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| On line |
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| On line |
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Implicaciones de la Ley de Igualdad en la Empresa |
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| ...1. concepto de igualdad: discriminacion directa e indirecta.
2. ley......de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
3.......los planes de igualdad en las organizaciones y en las......- formacion del comite permanente de igualdad.......
- formacion sobre igualdad de oportunidades.
- informar a la......diagnostico.
- desarrollo del plan de igualdad.......seguimiento y evaluacion de plan de igualdad.......discriminacion.
4. ejemplos de planes de igualdad.... |
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Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 225 Subvencionado |
| Imparte : Avanzza |
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