|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Alicante / Alacant |
|
|
|
|
|
Curso de Dirección de Colaboradores |
|
|
| | Gestion de los rr.hh.
planificacion de los rr.hh.
· estrategia de recursos humanos
· planificacion de plantillas
· analisis y descripcion de puestos
reclutamiento y seleccion de personal
habilidades basicas de comunicacion
· comunicacion personal
· comunicacion empresarial
· hablar en |
|
|
| Imparte : FUNDESEM Business School |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Directiva Atex. Atmósferas Explosivas |
|
|
| | Gestion de los rr.hh1.- analisis de necesidades y planificacion de plantillas2.- analisis y descripcion de puestos de trabajo3.- reclutamiento y seleccion de personal4.- seleccion por competencias5.- valoracion de puestos de trabajo6.- evaluacion del desempeño7.- evaluacion del potencial8.- sistema |
Precio : 225 Subvencionado
|
| Imparte : Bureau Veritas Business School |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Master en Recursos Humanos |
|
|
| | Gestion por competencias
2.comunicacion interna
3.valoracion de puestos de trabajo
4.tecnicas de seleccion y modelo de seleccion por competencias
5.motivacion y codigo de recompensas
6.evaluacion del desempeño
7.formacion y desarrollo
8.conciliacion vidas profesional y laboral
9.administraci |
|
|
| Imparte : CEREM Escuela Internacional de Negocios |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
Master en Recursos Humanos |
|
|
| | Gestion por competencias
2.comunicacion interna
3.valoracion de puestos de trabajo
4.tecnicas de seleccion y modelo de seleccion por competencias
5.motivacion y codigo de recompensas
6.evaluacion del desempeño
7.formacion y desarrollo
8.conciliacion vidas profesional y laboral
9.administraci |
|
|
| Imparte : CEREM Escuela Internacional de Negocios |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
Dirección y Gestión de RR.HH. |
|
|
| | Gestion de los rr.hh1.- analisis de necesidades y planificacion de plantillas2.- analisis y descripcion de puestos de trabajo3.- reclutamiento y seleccion de personal4.- seleccion por competencias5.- valoracion de puestos de trabajo6.- evaluacion del desempeño7.- evaluacion del potencial8.- sistema |
|
Precio : 225Subvencionado
|
| Imparte : Bureau Veritas Business School |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Valladolid |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
La Selección por Competencias |
|
|
| | Gestion por competencias.
- etapas del proceso.
- diferencias fundamentales respecto a la seleccion tradicional.
- aporte de la seleccion por competencias.
2 perfil de competencias de puestos y/o roles
- definicion de areas de resultados.
- determinacion de indicadores de situaciones criticas. |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos |
|
|
| | Gestion por competencias.
administracion de personal.
• administracion de personal.
• contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• relaciones laborales colectivas.
• rescision de contratos laborales. seguridad social.
• gestion salarial y nominas.
politicas y tecnicas retr |
|
Precio : 970
|
| Imparte : Vértice Business School |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
