|
|
|
|
|
| Toda España |
|
|
|
|
|
Empleado de Agencias de Viaje ( incluye curso Amadeus |
|
| | Modulo i: informacion turistica
modulo ii – calidad de servicio y atencion al cliente
modulo iii – tecnicas de venta
modulo v - gestion de reservas
modulo vi - informatica aplicada para agencia de viajes
modulo vii – estructura del mercado turistico
modulo viii – investigacion de mercados turisticos
modulo ix – elaboracion de viajes combinados
modulo x – facturacion en agencias de viajes
|
|
Fecha Inicio : Formación abierta
|
| Imparte : Master-D |
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Curso Superior de Empleado de Entidades Financieras |
|
| | Modulo i. sistema financiero
modulo ii. atencion al cliente y calidad del servicio en las entidades financieras
modulo iii. productos y servicios financieros
modulo iv. normas comerciales y mercantiles
modulo v. la bolsa
modulo vi. matematicas financieras
modulo vii. contabilidad financiera i (pgc 2007)
modulo viii. contabilidad financiera ii (pgc 2007)
modulo ix. introduc |
|
|
| Imparte : Promoción y Desarrollo de Cursos Técnicos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Soluciones Informáticas para la Movilidad de los Empleados |
|
| | 1. conceptos previos
introduccion al concepto de movilidad.
tecnologias inalambricas y moviles.
tipos de tecnologias inalambricas
2. movilidad mediante tecnologias inalambricas
las tecnologias de comunicacion inalambricas.
redes inalambricas segun alcance (wlan, wban,…).
seguridad en redes inalambricas
3. dispositivos moviles
tipos de dispositivos moviles.
productos basados en |
Fecha Inicio : 01/12/2010
Precio : 495  |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Salario Emocional. Cómo potenciar la motivación de los empleados |
|
| | 1. satisfaccion y motivacion en el trabajo
las necesidades de las personas en el entorno laboral.
satisfaccion en el trabajo y variables mas relevantes e influyentes
reconocimientos y recompensas
reconocimiento formal vs informal.
recompensas tangibles vs intangibles.
recompensas extrinsecas vs intrinsecas
2. como atraer, retener y motivar a los profesionales con talento
3. el compr |
|
Fecha Inicio : 14/12/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Salario Emocional. Cómo potenciar la motivación de los empleados |
|
| | 1. satisfaccion y motivacion en el trabajo
las necesidades de las personas en el entorno laboral.
satisfaccion en el trabajo y variables mas relevantes e influyentes
reconocimientos y recompensas
reconocimiento formal vs informal.
recompensas tangibles vs intangibles.
recompensas extrinsecas vs intrinsecas
2. como atraer, retener y motivar a los profesionales con talento
3. el compr |
|
Fecha Inicio : 15/06/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Salario Emocional. Cómo potenciar la motivación de los empleados |
|
| | 1. satisfaccion y motivacion en el trabajo
las necesidades de las personas en el entorno laboral.
satisfaccion en el trabajo y variables mas relevantes e influyentes
reconocimientos y recompensas
reconocimiento formal vs informal.
recompensas tangibles vs intangibles.
recompensas extrinsecas vs intrinsecas
2. como atraer, retener y motivar a los profesionales con talento
3. el compr |
|
Fecha Inicio : 17/06/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Salario Emocional. Cómo potenciar la motivación de los empleados |
|
| | 1. satisfaccion y motivacion en el trabajo
las necesidades de las personas en el entorno laboral.
satisfaccion en el trabajo y variables mas relevantes e influyentes
reconocimientos y recompensas
reconocimiento formal vs informal.
recompensas tangibles vs intangibles.
recompensas extrinsecas vs intrinsecas
2. como atraer, retener y motivar a los profesionales con talento
3. el compr |
|
Fecha Inicio : 16/12/2010
Precio : 550 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Soluciones Informáticas para la Movilidad de los Empleados |
|
| | 1. conceptos previos
introduccion al concepto de movilidad.
tecnologias inalambricas y moviles.
tipos de tecnologias inalambricas
2. movilidad mediante tecnologias inalambricas
las tecnologias de comunicacion inalambricas.
redes inalambricas segun alcance (wlan, wban,…).
seguridad en redes inalambricas
3. dispositivos moviles
tipos de dispositivos moviles.
productos basados en |
|
Fecha Inicio : 10/06/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Soluciones Informáticas para la Movilidad de los Empleados |
|
| | 1. conceptos previos
introduccion al concepto de movilidad.
tecnologias inalambricas y moviles.
tipos de tecnologias inalambricas
2. movilidad mediante tecnologias inalambricas
las tecnologias de comunicacion inalambricas.
redes inalambricas segun alcance (wlan, wban,…).
seguridad en redes inalambricas
3. dispositivos moviles
tipos de dispositivos moviles.
productos basados en |
|
Fecha Inicio : 15/12/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Soluciones Informáticas para la Movilidad de los Empleados |
|
| | 1. conceptos previos
introduccion al concepto de movilidad.
tecnologias inalambricas y moviles.
tipos de tecnologias inalambricas
2. movilidad mediante tecnologias inalambricas
las tecnologias de comunicacion inalambricas.
redes inalambricas segun alcance (wlan, wban,…).
seguridad en redes inalambricas
3. dispositivos moviles
tipos de dispositivos moviles.
productos basados en |
|
Fecha Inicio : 09/06/2010
Precio : 495 |
| Imparte : Global Estrategias |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Empleado de Oficina |
|
| | Modulo i: ubicacion profesional y orientacion en el mercado de
trabajo.
modulo ii: tecnicas administrativas de oficina.
modulo iii: tecnicas basicas de comunicacion y archivo.
modulo iv: aspectos administrativos de la gestion empresarial.
modulo v: mecanografia audiovisual.
modulo vi: informatica basica.
modulo vii: ofimatica basica.
modulo viii: procesador de textos avanz |
|
|
| Imparte : Formación Universitaria |
|
|
|
|
| On line |
|
|
|
|
|
Branding Interno:Estrategias para fidelizar al empleado |
|
| 1. vision de branding interno
- el branding toma el control: ¿como sabe, a que suena, a que huele, como se toca y se ve la marca corporativa?
- marca interna: ser diferentes, expansionar la atencion o desarrollar el hiper-individualismo.
- construir marca interna o verse excluido: innovacion y desafio a los estereotipos.
- marca interna y “amorocracia”: la organizacion basada e |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 225 Subvencionado |
| Imparte : Avanzza |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
Empleado de agencia de viajes |
|
| | Modulo i: informacion turistica.
modulo ii: calidad de servicio y atencion al clinete.
modulo iii: tecnicas de venta.
modulo iv: tarifas y billetaje.
modulo v: getion de reservas.
modulo vi: informatica aplicada a las agencias de viaje.
modulo vii: estructura del mercado turistico.
modulo viii: investigacion de mercados turisticos.
modulo ix: elaboracion de viajes co |
|
|
| Imparte : Formación Universitaria |
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
Director/a de Agencias de Empleo / A distancia |
|
| | 1 animacion sociocultural
2 habilidades directivas
3 direccion y gestion de empresas
4 diseño de proyectos
5 politicas de igualdad
6 metodologia didactica de la formacion ocupacional
7 mercado de trabajo
8 psicosociologia del desempleo
9 orientacion laboral
10 insercion laboral
11 economia y nuevos yacimientos de empleo
|
|
Precio : 1.058 |
| Imparte : Divulgación Dinámica |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
