| Objetivos |
1.Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa
2.Planificar la acción preventiva
3.Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa
4.Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios
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| Dirigido |
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Dirigido aquellas personas que quieran desarrollar en su empresa las tareas relacionadas con el nivel intermedio de prevención de riesgos laborales.
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| Programa |
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES
Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica
Tema 2: Riesgos. Prevención y protección
Tema 3: Daños derivados del trabajo
Tema 4: Seguridad, calidad, medio- ambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación
Tema 5: Bases estadísticas aplica-das a la prevención. Glosario
MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Tema 1:Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes
Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico
Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo
Tema 4: Prevención de incendios
Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo
Tema 6: Productos químicos
Tema 7: Riesgo eléctrico
MÓDULO 3.HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1:Higiene Industrial: Aspectos generales
Tema 2:Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos
Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS
Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo
Tema 5: Ambiente térmico
Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos electromagnéticos
Tema 7: Agentes biológicos
MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍAAPLICADA
Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos
Tema 2: Calidad del ambiente interior. Iluminación en pues-tos de trabajo
Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización
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Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas
Tema 5: La carga mental de trabajo
Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral
Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial
MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO
Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral
Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral
Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN
Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión panorámica
Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación
Tema 3: Información y comunicación
Tema 4: Técnicas de negociación
MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección.
Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías.
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