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Titulación:
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Titulación Oficial avalada por la Administración Pública
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Objetivos:
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En el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.
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Dirigido:
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Trabajadores del sector laboral, que se dediquen a la orientación laboral o creación de empresas. Estudiantes o desempleados que desen formarse en este sector laboral.
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Comentario:
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Te capacita para la gesstión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación.
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
El material es de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir es leer detenidamente el temario e ir dando respuesta al examen tipo test que encontrará en la subcarpeta.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el examen tipo test que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas)
Así mismo, se realizará un seguimiento telefónico para comprobar su avance y resolver cualquier tipo de duda o consulta que pueda tener.
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Programa:
TEMA 1: EL PLAN DE FORMACIÓN.
TEMA 2: POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
TEMA 3: EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 4: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN.
TEMA 6: PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN.
TEMA 7: DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS.
TEMA 8. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
TEMA 9: LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN.
TEMA 10: DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS.
TEMA 11: CÓMO CREAR PAQUETES SCORM Y UTILIZARLOS EN MOODLE.
TEMA 12: HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS DE E-LEARNING.
TEMA 13: IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS A TRAVÉS DE LA RED.
TEMA 14: ESTÁNDARES DE ELEARNING.
TEMA 15: EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
TEMA 16: LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO.
TEMA 17: AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFIACIONES EFICAZMENTE.
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