| | Técnicas efectivas de selección de personal |
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IMF - EMPRESAS
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70 Horas
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Objetivos:
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Aprender las técnicas necesarias para ser un especialista en selección de personal.
Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber elaborar y realizar una entrevista de selección.
Enseñar al alumno a analizar los resultados obtenidos en el proceso de selección para tomar una acertada decisión final y contratación.
En definitiva: establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima estrategia de selección de personal, que permita incorporar en la empresa al candidato
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Dirigido:
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Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.
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Comentario:
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante
en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales
que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
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Programa:
1. Procesos previos
1.1. Objetivos de la selección de personal
1.2. La política de selección de personal
1.3. El proceso de selección
1.4. Planificación de necesidades
1.5. Análisis y descripción de puestos
1.6. Perfil psicoprofesiográfico
2. Reclutamiento
2.1. Reclutamiento interno
2.2. Reclutamiento externo
2.3. Técnicas de reclutamiento
3. Preselección y pruebas
3.1. Preselección de candidatos
3.2. Análisis del Curriculum Vitae
3.3. Cuestionario de ingreso
3.4. Entrevista de preselección
3.5. La grafología
3.6. Las pruebas de evaluación
3.7. Pruebas profesionales y técnicas de simulación
3.8. Test de aptitudes
3.9. Test de personalidad
3.10. Assessment Center
4. La entrevista
4.1. Clasificación de las entrevistas
4.2. Comunicación y escucha activa
4.3. La entrevista biográfica
4.4. Selección por competencias
5. Incorporación a la empresa
5.1. Comprobación de referencias
5.2. Toma de decisión
5.3. Plan de acogida
5.4. Formación y adiestramiento
5.5. Evaluación y seguimiento inicial
5.6. Interacción definitiva
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IMF - EMPRESAS
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El IMF se consolida como una Escuela de Negocios capaz de identificar las nuevas formas de progreso y asignar los recursos humanos y tecnológicos de la forma más eficiente. En IMF hemos acepta los retos que llegan con el cambio en los modelos de gestión empresarial. La gestión de la información y el conocimiento se ha convertido en su clave a la hora de planificar los programas Máster.
Sedes:
ANDALUCIA: C/ Luis Montoro, Nº-2, pl3. Sevilla. Tel: 95 453 54 47
CANARIAS: C/ Carlos J.R. Hamilton 11. Santa Cruz de Tenerife. Tel: 922
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