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Team Building: Crear y Reforzar la Cohesión de su Equipo 

Imparte Tea Cegos Madrid  Imprimir 
Precio 1.250,00 €  Enviar 
Fechas Comienzo  26/01/2009  a  27/01/2009
Lugar El curso se imparte en (Madrid).
Con direccion :
Tea Cegos  Fray Bernardino Sahagún, 24   
Duración 14 Horas
Tipo de curso Presencial en (Madrid)
Otras convocatorias  Barcelona 23 de marzo de 2009Madrid 15 de junio de 2009Barcelona 28 de septiembre de 2009Barcelona 10 de diciembre de 2009Madrid 16 de diciembre de 2009
Objetivos:
Con este curso le damos la posibilidad de acceder a las siguientes herramientas:
* Diagnosticar la necesidad de trabajar en equipo.
* Identificar los momentos en los que el trabajo es imprescindible.
* Estimular a las personas para configurarse como equipo.
* Identificar la meta que nos hará avanzar hacia los resultados.
* Distribución de las tareas en función del conocimiento real de las personas, optimizando la utilización de las diferencias individuales.
* Potenciar la acción y la decis
Dirigido:
* Cuadros funcionales u operativos que tienen la responsabilidad de un grupo de trabajo, estable o temporal (directivos, mandos, responsables de proyectos, coordinadores de equipo).
Programa:

1. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
* Los cambios organizacionales a través del trabajo en equipo.
* Del grupo al equipo de alto rendimiento.
2. CONSTRUIR UN EQUIPO EFICAZ: TEAM BUILDING
* Comenzar a funcionar como un equipo.
-- Diagnosticar la situación actual.
-- Definir la misión del equipo de trabajo.
-- Definir y negociar funciones.
-- Definir las normas del equipo.
* Las competencias a desarrollar como equipo de trabajo.
-- Resolución de problemas.
-- Toma de decisiones.
* Herramientas para auto diagnosticar si estamos siendo un equipo eficaz.
-- Diagnóstico de equipo de trabajo.
-- DAFO.
* Tener presentes las diferentes etapas de desarrollo del equipo.
* ¡Estando alerta!
-- Los frenos del buen rendimiento de un trabajo en equipo.
-- Qué hacen los equipos ineficaces.
3. LIDERAR UN EQUIPO A TRAVÉS DE LAS COMPETENCIAS
* ¿Cuáles son las funciones del líder de un equipo?
* Alcanzar el éxito a través de las competencias.
* Autodiagnóstico de liderazgo.
* Liderar de forma compartida.
4. PASAR A LA ACCIÓN
* Establecer un plan de acción a partir de la situación actual de su equipo.
Team Building: Crear y Reforzar la Cohesión de su Equipo : Tea Cegos Madrid
Tea Cegos Madrid

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