|
|
|
|
|
|
|
Objetivos:
|
* Establecer el origen y la importancia que en la actualidad tiene la RSC.
* Comprender los fundamentos básicos de la RSC: Gestión de los stakeholders y la Triple Bottom Line.
* Conocer la panorámica general de normas o disposiciones que regulan la definición de Memorias o Informes como ejercicio de transparencia.
* Aprender a utilizar e interpretar la Guía del GRI y los principios para la elaboración de memorias de sostenibilidad.
|
|
Dirigido:
|
Este curso va dirigido a los responsables de cualquier organización que necesiten o se planteen desarrollar una Memoria de RSC
conforme a los criterios de GRI, y conocer las ventajas derivadas de las mismas, de cara, profundizar en los conceptos de dicho referencial.
Se establece como prerrequisito haber realizado el curso "Responsabilidad Social Corporativa a través del Modelo Marco RSC
de EFQM" (versión GRAN EMPRESA o PYMES) o demostrar conocimientos en RSC.
|
|
|
Programa:
* Fundamentos básicos de Responsabilidad Social Corporativa: Conceptualización, Origen y antecedentes, Razones, Conexiones y derivadas.
* Panorámica general de referencias reconocidas en el ámbito de la RSC y sus diferentes enfoques y niveles de reconocimiento:
Internacionales (Pacto Mundial, SA 8000, Directrices OCDE), Europeo (Modelo EFQM para RSC, Libro Verde), Nacional (Marco
conceptual AECA, Forética SG21, etc.).
* Panorámica general de normas o disposiciones que regulan la definición de Memorias o Informes como ejercicio de transparencia: EMAS y
la Declaración Ambiental; Resolución Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se aprueban normas para el
reconocimiento, valoración e información de los aspectos medioambientales en las cuentas anuales; Norma AA 1000 para el proceso de
rendición de cuentas sobre aspectos sociales y éticos; etc.
* Metodología de la Guía para la elaboración de Global Reporting Initiative: Origen, Características, Principios, Modalidades, Ventajas,
Contenido general.
* Indicadores de desempeño Económico, Social y Medioambiental: Estructura, Tipos e interpretación.
* Evolución del GRI, nuevo G3: Principales cambios.
1º jornada (6 horas)
- Fundamentos básicos
- Panorámica referencias
- Metodología de la Guía de GRI
- Indicadores GRI
- Evolución GRI
(8 horas)
2º jornada
- Puesta en común del caso práctico (Memoria de RSC)
|
|
|
|
Tea Cegos Madrid
|
Soluciones de Consultoría, Formación y Selección, en cualquier lugar del mundo, para las empresas que invierten en personas y en organización.
El Grupo Cegos es una firma global de servicios de consultoría, formación y selección que opera en más de 26 países en Europa, América y Asia.
La vocación del grupo Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con servicios de consultoría, formación y selección. El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presencia geográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales...
+ info
- Más cursos de Tea Cegos Madrid
Cursos impartidos por las sedes:
- Madrid, Tea Cegos Madrid
- Barcelona, Tea Cegos Barcelona
|
|
