| | Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos |
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Ingafor Escuela de Negocios Proyecto Desarrolla
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Lugar
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Se imparte On line
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Duración
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35 Horas
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Tipo de curso
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On line
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Objetivos:
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Entre otros
-Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.
-Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualmente vigentes.
-Comprender la importancia del área de PRL en el seno de la empresa.
-Conocer la legislación existente en la materia y sus principales implicaciones.
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Programa:
ENTORNO JURÍDICO - LABORAL
Contrato de trabajo
Modalidades de la contratación
El trabajador
Derechos y deberes
Tiempo de trabajo
Modificación del contrato
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato
Poder disciplinario del empresario
Salario
Empresario y empresa
Estatuto del trabajador autónomo
Relaciones laborales especiales
SALUD LABORAL
Introducción.
El área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa: los sistemas de gestión de PRL.
Marco normativo básico en materia de PRL.
Principios sobre los que se fundamenta la normativa española en materia de salud laboral.
Destinatarios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Principios generales de la acción preventiva (art. 15 LPRL).
Deberes y derechos de empresarios y trabajadores en materia de PRL.
Responsabilidades y sanciones.
Conocer para actuar.
La evaluación de riesgos.
- Definición
- Etapas
- Tipos de evaluaciones
- Evaluación general de riesgos
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Definición
- Contenido
- Ventajas
- Objetivos
- Metodología
- Ejemplo de un procedimiento de prevención
Informar y formar.
Organización de la prevención en la empresa.
La vigilancia de la salud: el reconocimiento médico.
Daños derivados del trabajo: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
- El accidente de trabajo
- La enfermedad profesional
El plan de autoprotección.
- La investigación de accidentes.
- Obligaciones del empresario en esta materia
- Sanciones
- Etapas
GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de Seguridad Social
- Origen y situación actual
Salario – Cotización – Prestación
- Salario cotizable, salario en especie
- Base de cotización
- Aportación a la Seguridad Social (empresa y trabajador)
- Bonificación y reducción de cuotas
Situaciones especiales de cotización
- Incapacidad temporal
- Situaciones de suspensión del contrato de trabajo
- Devengo y liquidación de pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Maternidad y paternidad
etc
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Ingafor Escuela de Negocios Proyecto Desarrolla
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Ingafor, empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos
Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales: Servicios de Consultoría y Formación y Escuela de Negocios
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta ...
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