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Máster Executive en Recursos Humanos Presencial en Madrid

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Máster Executive en Recursos Humanos

El Programa Master Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos, abordando todas sus áreas desde una perspectiva estratégica, global y eminentemente práctica. El programa se estructura en tres áreas: Organización, Persona y Compensación y... ver +

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Centro de Estudios Garrigues

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Precio		14.000 €

Comienzo		Febrero 2012

Lugar		Paseo de la Castellana, 52 Madrid, Madrid 28046 España

Horario		viernes de 18 a 22 h y sábados de 10 a 14 h

Duración		292 Horas

Modalidad		Presencial

Presentación


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Objetivos

Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de RR. HH.
Diseñar e implantar las políticas y procesos de RR. HH.
Cuantificar mediante indicadores específicos la aportación del departamento de RR. HH. a los resultados de la empresa.
Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de RR. HH.
Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño
de la función.
Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en RR. HH.

Dirigido

Profesionales que desarrollen su actividad en las distintas áreas de Recursos Humanos.
Profesionales con experiencia en otras áreas de la empresa que deseen orientar su carrera profesional hacia Recursos Humanos.
Profesionales que por razón de su posición en la organización, deseen adquirir una completa visión de la gestión de personas.

Programa
ORGANIZACIÓN 1 ESTRATEGIA CORPORATIVA Y DE RRHH 2 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS 3 PROCESOS Y EFICIENCIA ORGANIZATIVA 4 EVOLUCIÓN ORGANIZATIVA 5 CUANTIFICACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RRHH 6 NUEVOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN RRHH PERSONAS 1. Liderazgo 2. La selección como proceso de atracción del talento 3. Gestión por competencias 4. Evaluación del desempeño	5. Formación y desarrollo 6. Marco jurídico 7. Mejores prácticas de recursos humanos COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS 1. Estrategias y políticas de compensación 2. Retribución base 3. Retribución de mercado 4. Retribución variable 5. Retribución ligada al capital 6. Beneficios sociales 7. Fiscalidad de los sistemas retributivos 8. Gestión de expatriados

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•	Capacitación en PRL para el Desempeño de las Funciones de Recurso Preventivo

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Subvencionado

Convocatoria Continua

300 Horas

Distancia

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